什么情况不能认定工伤保险：9种不能认定工伤和赔偿的情况（2018）

导语：工伤保险是我国社会保障体系的必不可少组成部分旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时可以得到及时的救治和经济补偿。并非所有在工作中发生的事故和伤害都能被认定为工伤，从而获得工伤保险赔偿。本文将按照2018年的相关规定详细介绍9种不能认定工伤和赔偿的情况。

一、不能认定工伤的9种情况

1. 故意制造的交通事故

假使劳动者在上下班途中，故意制造交通事故以骗取工伤保险赔偿，这类情况不能认定为工伤。因为这类表现违背了诚信原则，不合工伤保险的立法宗旨。

2. 操作引起的伤害

劳动者在工作中，因操作、不遵守安全规定致使的伤害，不能认定为工伤。这是因为劳动者未有尽到本身的安全责任，引起事故的发生。

3. 自伤自残行为

劳动者在工作中，因自伤自残行为引发的伤害，不能认定为工伤。这类情况下劳动者故意伤害本身，企图骗取工伤保险赔偿，不合工伤保险的赔偿条件。

4. 醉酒或吸致使的伤害

劳动者在工作期间因醉酒或吸引起的伤害，不能认定为工伤。这是因为劳动者木有保持清醒的头脑，引起事故的发生。

5. 犯罪行为造成的伤害

劳动者因犯罪行为引起的伤害，不能认定为工伤。这是因为犯罪行为是劳动者主动选择的结果与工作无关。

6. 哺乳期妇女哺乳期间受到的伤害

哺乳期妇女在工作期间，因哺乳致使的伤害，不能认定为工伤。这是因为哺乳是妇女的自然生理现象，与工作无关。

7. 因疾病自然死亡或自杀

劳动者在工作中，因疾病自然死亡或自杀，不能认定为工伤。这是因为死亡或自杀与工作无关，不合工伤保险的赔偿条件。

8. 因工外出期间，非工作起因受到的伤害

劳动者因工外出期间，非工作起因受到的伤害，不能认定为工伤。这是因为劳动者在非工作期间未有履行工作职责，不合工伤的认定条件。

9. 因工作性质引起的慢性病

劳动者因工作性质造成的慢性病如矽肺、尘肺等，不能认定为工伤。这是因为这些疾病是在长期工作中逐渐形成的，与特定的工作事故无关。

二、结语

工伤保险赔偿并非涵所有在工作中发生的事故和伤害。劳动者理应明确本身的权益，遵守法律法规，做好安全防护，以免因不合工伤认定条件而无法获得赔偿。同时企业也理应加强对员工的培训和教育升级员工的安全意识，预防工伤事故的发生。在解决工伤疑问时，有关部门要严格依法行政，保证工伤保险制度的公平、公正和可持续。