在现代社会工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少法律制度。并非所有在工作中发生的意外伤害都能被认定为工伤。理解什么情况下不被认定工伤对劳动者和企业都有着必不可少的意义。本文将为您详细介绍2018年不被认定工伤的9种情形及其赔偿标准帮助您更好地维护自身权益。

一、不被认定工伤的情形及赔偿标准（2018）

随着我国经济的快速发展工伤保险制度也在不断完善。在实际操作中仍有不少劳动者在工作中遇到意外伤害却无法被认定为工伤。以下就是9种不被认定工伤的情形及其赔偿标准（2018）：

1. 不在工作时间和工作场所内发生的意外伤害

不认定工伤的情形：工作时间和工作场所之外的意外伤害

在工作时间和工作场所之外发生的意外伤害一般不会被认定为工伤。这是因为工伤的定义明确指出工伤是在工作期间发生的。假使劳动者在非工作时间、非工作场所内发生的意外伤害很难证明与工作有关，于是不会被认定为工伤。

赔偿标准：

在此类情况下，劳动者虽然不能享受工伤赔偿，但可按照具体情况，通过其他途径寻求赔偿，如医疗保险、人身意外保险等。

2. 不是因工作起因造成的伤害

不认定工伤的情形：非工作起因致使的伤害

倘使劳动者在工作中受到的伤害并非因工作起因造成，那么此类情况也不会被认定为工伤。例如，劳动者在下班途中遭遇交通事故，虽然是在上下班途中，但并非因工作原因引发，故此不会被认定为工伤。

赔偿标准：

在这类情况下，劳动者同样不能享受工伤赔偿但可以寻求交通事故赔偿或医疗保险赔偿。

3. 自伤、自杀或故意造成伤害

不认定工伤的情形：自伤、自杀或故意造成伤害

劳动者在工作中自伤、自杀或故意造成伤害，显然与工作无关由此不会被认定为工伤。此类表现往往是劳动者个人原因引起的，与企业无关。

赔偿标准：

在此类情况下，劳动者无法获得工伤赔偿。假如劳动者因故意伤害他人致使自身受伤，还可能承担相应的法律责任。

4. 犯罪表现造成的伤害

不认定工伤的情形：犯罪表现引起的伤害

劳动者在犯罪期间受到的伤害，不会被认定为工伤。这是因为犯罪行为本身就与工作无关，且劳动者在犯罪进展中具有主观过错。

赔偿标准：

在这类情况下，劳动者无法获得工伤赔偿，还可能面临刑事责任的追究。

以下是其余5种不认定工伤的情形及赔偿标准：

5. 战争、军事冲突、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害

6. 法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形

7. 劳动者因疾病、职业病等自身原因造成的伤害

8. 劳动者违反安全操作规程引发的伤害

9. 劳动者拒绝接受安全培训引发的伤害

二、什么情况下不被认定工伤了呢（2018）

1. 不在工作时间和工作场所内发生的意外伤害

在工作时间和工作场所之外发生的意外伤害，一般不会被认定为工伤。这是因为工伤的定义明确指出，工伤是在工作期间发生的。假若劳动者在非工作时间、非工作场所内发生的意外伤害，很难证明与工作有关，由此不会被认定为工伤。

2. 不是因工作原因造成的伤害

假使劳动者在工作中受到的伤害并非因工作原因造成，那么这类情况也不会被认定为工伤。例如，劳动者在下班途中遭遇交通事故，虽然是在上下班途中，但并非因工作原因引起，于是不会被认定为工伤。

3. 自伤、自杀或故意造成伤害

劳动者在工作中自伤、自杀或故意造成伤害，显然与工作无关故此不会被认定为工伤。此类行为往往是劳动者个人原因造成的，与企业无关。

4. 犯罪行为致使的伤害

劳动者在犯罪期间受到的伤害，不会被认定为工伤。这是因为犯罪行为本身就与工作无关，且劳动者在犯罪期间具有主观过错。

以下是其余5种不认定工伤的情形：

5. 战争、军事冲突、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害

6. 法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形

7. 劳动者因疾病、职业病等自身原因引发的伤害

8. 劳动者违反安全操作规程致使的伤害

9. 劳动者拒绝接受安全培训引起的伤害

三、什么情况下不被认定工伤了赔偿（2018）

对于不被认定为工伤的情形，劳动者虽然无法获得工伤赔偿，但可以依照具体情况，通过其他途径寻求赔偿。以下是若干可能的赔偿途径：

1. 医疗保险：劳动者在非工伤情况下受到伤害，可以申请医疗保险赔偿。

2. 人身意外保险：劳动者可购买人身意外保险，以应对意外伤害带来的经济损失。

3. 交通事故赔偿：假如劳动者在上下班途中遭遇交通事故，能够申请交通事故赔偿。

4. 民事赔偿：劳动者能够依据侵权责任法，向侵权方追究民事赔偿责任。

四、什么情况下不能认定为工伤（2018）

1. 不在工作时间和工作场所内发生的意外伤害

2. 不是因工作原因造成的伤害

3. 自伤、自杀或故意造成伤害

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