在我国，工伤保险制度是保障劳动者权益的关键措之一。工伤认定的准确性直接关系到劳动者权益的维护。本文将详细阐述应该认定为工伤的七种情形，涵认定标准和具体情形概述帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关法律法规，维护自身合法权益。

引语：

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，关系到广大劳动者的切身利益。在实际工作中，多劳动者对工伤认定的标准和情形存在一定的疑惑。本文将围绕应该认定为工伤的七种情形展开，旨在为广大劳动者提供明确、详细的指引，使大家在面对工伤难题时，可以更加有针对性地维护本人的合法权益。

一、理应认定为工伤的七种情形

1. 工作期间受到事故伤害的情形

2. 工作期间患职业病的情形

3. 因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的情形

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的情形

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

6. 工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的

7. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的

以下将对这七种情形实详细解答。

二、应该认定为工伤的七种情形具体概述

1. 工作进展中受到事故伤害的情形

这类情形是指劳动者在工作进展中因工作起因受到意外伤害或因工作起因引起的身体疾病。例如，操作机器时发生故障致使手臂受伤，工作时被高空坠物砸伤等。此类情形下的工伤认定标准为：伤害发生在工作时间内、工作场所内，且因工作原因造成。

2. 工作进展中患职业病的情形

职业病是指劳动者因工作原因长期接触有害物质或是说不良工作环境，引起的身体疾病。例如，矽肺、尘肺、噪声聋等。职业病认定的标准为：劳动者患有公布的职业病目录中的疾病，且与工作环境、工作性质有直接关系。

3. 因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的情形

这类情形是指劳动者在因工外出期间，如出差、外出办公等，受到意外伤害或发生事故下落不明。这类情形下的工伤认定标准为：外出期间受到的伤害或事故与工作有直接关系。

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的情形

此类情形是指劳动者在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到伤害。例如骑自行车上班途中被汽车撞伤。这类情形下的工伤认定标准为：交通事故发生在上下班途中且劳动者在事故中无主要责任。

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

此类情形是指除上述四种情形外，依照我国法律、行政法规的规定，应该认定为工伤的其他情形。例如，劳动者在实行紧急任务时受到伤害等。

6. 工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的

这类情形是指劳动者在工作期间突发疾病经抢救无效在48小时内死亡。这类情形下的工伤认定标准为：疾病发生在工作时间内，且与工作环境、工作性质有直接关系。

7. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的

这类情形是指劳动者在参加抢险救灾等维护利益、公共利益活动时受到伤害。例如消防员在灭火进展中受伤。此类情形下的工伤认定标准为：劳动者在活动中受到的伤害与维护利益、公共利益有直接关系。

通过以上对理应认定为工伤的七种情形的详细解答，期望可以帮助广大劳动者更好地熟悉工伤认定的标准和情形，维护本人的合法权益。在实际工作中劳动者理应增强法律意识，遇到工伤难题时，及时向有关部门申请认定，依法享受工伤保险待遇。

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