什么叫认定工伤决定书和结案书的区别及与工伤认定书的不同

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节涉及工伤认定的各类文书在解决工伤事故中扮演着关键角色。本文将重点阐述认定工伤决定书和结案书的区别以及它们与工伤认定书的不同之处以帮助大家更好地熟悉工伤认定相关文书。

二、什么是认定工伤决定书

认定工伤决定书是指由人力资源和社会保障部门（以下简称社保部门）依法对工伤认定申请实审查后按照审查结果作出的具有法律效力的书面文件。认定工伤决定书主要涵以下内容：

1. 工伤认定申请人的基本情况；

2. 工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害部位；

3. 工伤认定依据的相关法律法规；

4. 工伤认定结论。

三、认定工伤决定书与工伤认定书的区别

工伤认定书是工伤认定的初步结果而认定工伤决定书是工伤认定的最结果。以下是两者之间的主要区别：

1. 法律效力：工伤认定书仅具有初步的法律效力，而认定工伤决定书具有最的法律效力。工伤认定书在送达给用人单位和劳动者后，如双方无异议，则具有法律效力；如双方有异议，可以向社保部门提出复查申请。而认定工伤决定书一旦作出，即具有法律效力，双方均不得再次提出复查申请。

2. 内容：工伤认定书主要涵工伤认定申请人的基本情况、工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害部位等基本信息；而认定工伤决定书则在此基础上增加了工伤认定依据的相关法律法规和工伤认定结论。

3. 送达对象：工伤认定书一般送达给用人单位和劳动者，而认定工伤决定书则送达给用人单位、劳动者和社保部门。

四、认定工伤决定书与结案书的区别

1. 概念：认定工伤决定书是社保部门对工伤认定申请实行审查后，作出的具有法律效力的书面文件；结案书则是工伤认定案件解决结，社保部门对案件实总结、归档的书面文件。

2. 内容：认定工伤决定书主要包含工伤认定依据的相关法律法规、工伤认定结论等；结案书则包含工伤认定案件的受理、审查、应对过程，以及案件应对结果。

3. 法律效力：认定工伤决定书具有法律效力，对双方当事人具有约力；而结案书则不具有法律效力，仅为案件应对过程的记录。

4. 送达对象：认定工伤决定书送达给用人单位、劳动者和社保部门；结案书则仅送达给社保部门。

五、总结

认定工伤决定书、工伤认定书和结案书是工伤认定期间常见的三种文书。认定工伤决定书是工伤认定的最结果，具有法律效力；工伤认定书是工伤认定的初步结果，具有初步的法律效力；结案书则是工伤认定案件解决结的记录。理解这三者之间的区别，有助于劳动者和用人单位在工伤认定期间维护自身合法权益。

在实际操作中劳动者和用人单位理应密切关注工伤认定进展中各类文书的送达，及时理解工伤认定的进展。如对工伤认定结果有异议，理应在法定期限内提出复查申请，以维护自身合法权益。同时社保部门也理应严格依照法律法规，公正、公平、公开地实工伤认定，保证工伤认定工作的顺利实行。

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