工伤认定的标准与不同程度伤害的判定指南

随着社会经济的发展工伤保险制度在我国日益完善，工伤认定成为了劳动者权益保障的关键环节。关于工伤认定的标准和不同程度伤害的判定，多人仍然存在疑问。本文将结合相关法律法规，为您详细解析工伤认定的标准以及不同程度伤害的判定指南。

一、工伤认定的标准

1. 工伤的定义

依照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定理应遵循以下原则：一是工作原因原则，即伤害发生在工作进展中；二是工作场所原则即伤害发生在工作场所；三是工作期间原则，即伤害发生在工作时间。

2. 工伤认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

二、不同程度伤害的判定指南

1. 轻伤

轻伤是指在工作期间受到的伤害程度较轻，不作用正常工作能力，经休息和治疗可恢复的。以下情况可认定为轻伤：

（1）皮肤擦伤、挫伤、裂伤等；

（2）肌肉、肌腱、韧带损伤；

（3）关节扭伤、脱臼；

（4）牙齿折断或脱落；

（5）其他不影响正常工作能力的轻微伤害。

2. 中度伤

中度伤是指在工作期间，受到的伤害程度介于轻伤和重伤之间，影响正常工作能力，需要较长时间治疗和休息的。以下情况可认定为中度伤：

（1）骨折；

（2）内脏损伤；

（3）烧伤、烫伤；

（4）听力、视力损失；

（5）其他影响正常工作能力的中度伤害。

3. 重伤

重伤是指在工作进展中受到的伤害程度较重，严重影响正常工作能力，需要长期治疗和休息的。以下情况可认定为重伤：

（1）开放性颅脑损伤；

（2）开放性胸部损伤；

（3）开放性腹部损伤；

（4）脊柱骨折；

（5）大面积烧伤；

（6）其他严重影响正常工作能力的重伤。

4. 极重伤

极重伤是指在工作期间，受到的伤害程度极为严重，引发丧失劳动能力或是说生命危险的。以下情况可认定为极重伤：

（1）多器官功能衰竭；

（2）全身严重烧伤；

（3）颅脑损伤引起植物状态；

（4）其他致使丧失劳动能力或生命危险的极重伤。

三、工伤认定的程序

1. 受伤害职工或是说其直系亲属向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位应该在收到工伤认定申请之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；

4. 对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。理解工伤认定的标准以及不同程度伤害的判定，有助于劳动者在遭受工伤时，及时维护本人的合法权益。在实际操作中，劳动者应该依据自身情况，参照本文所述标准和判定指南，向有关部门提出工伤认定申请。同时用人单位也理应履行相应职责，为劳动者提供良好的工作环境，减低工伤风险。