在我国工伤事故的认定及赔偿是一项严肃而要紧的工作涉及到职工的合法权益。那么究竟哪些单位负责认定工伤事故等级、死亡情况以及赔偿金额？本文将为您详细介绍工伤认定流程与责任单位。

1. 工伤事故等级认定单位：劳动能力鉴定委员会

劳动能力鉴定委员会是我国工伤事故等级认定的法定机构。按照《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定委员会负责对职工因工负伤、患职业病后的劳动能力实鉴定并确定工伤事故等级。

2. 工伤事故死亡认定单位：人力资源和社会保障部门

工伤事故死亡认定由人力资源和社会保障部门负责。依照《工伤保险条例》规定职工因工死亡由人力资源和社会保障部门依照工伤认定结果，实死亡认定。

3. 工伤事故赔偿认定单位：人力资源和社会保障部门

工伤事故赔偿认定同样由人力资源和社会保障部门负责。依据《工伤保险条例》规定，人力资源和社会保障部门依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，确定工伤事故赔偿金额。

4. 工伤认定单位：人力资源和社会保障部门

工伤认定由人力资源和社会保障部门负责。职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位理应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。假如用人单位未在规定时限内提出申请，职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

1. 提交工伤认定申请：职工或其近亲属、用人单位向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 受理申请：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实受理，对申请材料实审查。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实调查核实，熟悉事故发生经过、起因、伤害程度等。

4. 认定工伤：依据调查核实情况，人力资源和社会保障部门对是不是构成工伤实认定。

5. 劳动能力鉴定：对认定为工伤的职工，由劳动能力鉴定委员会实行劳动能力鉴定，确定工伤事故等级。

6. 确定赔偿金额：按照工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，人力资源和社会保障部门确定工伤事故赔偿金额。

7. 发放赔偿：用人单位依照赔偿金额向职工支付工伤赔偿。

1. 用人单位：负责及时向人力资源和社会保障部门报告工伤事故配合实调查核实，支付工伤赔偿。

2. 人力资源和社会保障部门：负责工伤认定、赔偿金额确定及发放等工作。

3. 劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工实行劳动能力鉴定，确定工伤事故等级。

工伤事故等级及死亡赔偿认定，涉及到职工的合法权益，责任单位分别为劳动能力鉴定委员会、人力资源和社会保障部门等。熟悉工伤认定流程与责任单位，有助于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。在实际操作中，各责任单位应严格依照法律法规，切实履行职责，保障工伤事故认定及赔偿工作的公正、公平、高效。

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