# 什么单位不可以认定工伤事故：涉及罪责、责任及等级认定

工伤事故认定是保障职工合法权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。有些单位由于特殊性质不能认定工伤事故罪、工伤事故责任以及工伤事故等级。本文将围绕这一主题分析哪些单位不可认定工伤事故并探讨其背后的起因。

## 一、什么单位不可认定工伤事故罪

工伤事故罪是指因工作原因引起的伤亡事故依据我国《刑法》规定对违反安全生产法律法规造成发生重大伤亡事故或是说造成其他严重结果的，理应追究刑事责任。以下几种单位不能认定工伤事故罪：

1. 机关：机关履行公共管理职责，其工作人员在履行职务进展中发生的伤亡事故，不构成工伤事故罪。这是因为机关具有特殊性质，其工作人员的伤亡事故属于职务表现不适用《刑法》的相关规定。

2. 军队：军队作为武装力量，其成员在实行任务进展中发生的伤亡事故，不构成工伤事故罪。这是因为军队成员的伤亡事故属于战时伤亡，适用特殊的法律法规实调整。

3. 事业单位：事业单位是指依法设立从事教育、科研、文化、生等社会服务活动的非营利性组织。事业单位的职工在履行职务期间发生的伤亡事故，一般不构成工伤事故罪。这是因为事业单位具有公共服务性质，其职工的伤亡事故不适用《刑法》的相关规定。

## 二、什么单位不可以认定工伤事故责任

工伤事故责任是指因工作原因引发的伤亡事故，依据我国《侵权责任法》规定，用人单位理应对职工在工作中遭受的人身损害承担赔偿责任。以下几种单位不能认定工伤事故责任：

1. 个体工商户：个体工商户是指依法设立，从事营利性活动的个人。个体工商户的劳动者在工作中发生的伤亡事故，一般不认定为工伤事故责任。这是因为个体工商户不具有法人资格，其劳动者与雇主之间的劳动关系不适用《侵权责任法》的相关规定。

2. 农民专业合作社：农民专业合作社是指农民自愿联合，共同出资，从事农业生产经营活动的经济组织。农民专业合作社的成员在工作中发生的伤亡事故，一般不认定为工伤事故责任。这是因为农民专业合作社的成员与合作社之间的关系属于合作关系，不适用《侵权责任法》的相关规定。

3. 民办非企业单位：民办非企业单位是指依法设立，从事教育、科研、文化、生等社会服务活动的非营利性组织。民办非企业单位的职工在工作中发生的伤亡事故，一般不认定为工伤事故责任。这是因为民办非企业单位不具有法人资格，其职工与单位之间的关系不适用《侵权责任法》的相关规定。

## 三、什么单位不能够认定工伤事故等级

工伤事故等级是指依照职工在工作中遭受的伤亡程度，依照相关规定划分的工伤等级。以下几种单位不能认定工伤事故等级：

1. 外资企业：外资企业是指依照我国法律法规，由外国投资者在我国境内设立的企业。外资企业的职工在工作中发生的伤亡事故，一般不认定为工伤事故等级。这是因为外资企业适用特殊的法律法规，其职工的伤亡事故不适用我国关于工伤等级认定的相关规定。

2. 港澳台资企业：港澳台资企业是指依照我国法律法规，由港澳台投资者在我国境内设立的企业。港澳台资企业的职工在工作中发生的伤亡事故一般不认定为工伤事故等级。这是因为港澳台资企业适用特殊的法律法规，其职工的伤亡事故不适用我国关于工伤等级认定的相关规定。

3. 私营企业：私营企业是指依照我国法律法规，由私人投资者设立的企业。私营企业的职工在工作中发生的伤亡事故，一般不认定为工伤事故等级。这是因为私营企业适用特殊的法律法规，其职工的伤亡事故不适用我国关于工伤等级认定的相关规定。

## 四、总结

机关、军队、事业单位、个体工商户、农民专业合作社、民办非企业单位、外资企业、港澳台资企业以及私营企业等特殊单位，在工伤事故罪、工伤事故责任及工伤事故等级认定方面存在一定的限制。这主要是因为这些单位具有特殊性质，其职工的伤亡事故不适用我国关于工伤事故认定的相关法律法规。

为了保障职工的合法权益，我国应该加大对这些特殊单位的监管力度，完善相关法律法规，保障工伤事故的认定和赔偿工作公平、公正、公开。同时各特殊单位也应树立以人为本的理念，加强安全生产管理切实保障职工的生命安全和身体健。

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