工伤认定的具体情形与标准解析-工伤认定范围的十种情形

一、引言

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，关系到工伤职工的医疗救治、伤残鉴定、工伤赔偿等方面。我国《工伤保险条例》对工伤认定的具体情形和标准实了明确规定。本文将对工伤认定的具体情形与标准实解析，以帮助广大职工理解工伤认定的相关知识。

二、工伤认定的具体情形

1. 工作期间发生的伤害

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 患职业病的情形

（1）在职业活动中因接触有有害物质等职业危害因素而引起的疾病；

（2）在职业活动中因接触职业危害因素而引起的职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病等。

3. 视同工伤的情形

（1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

4. 不认定为工伤的情形

（1）故意犯罪；

（2）醉酒或是说吸；

（3）自残或是说自杀；

（4）法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形。

三、工伤认定的标准

1. 时间标准：工伤认定的时间标准是指在工作时间内发生的伤害。工作时间包含法定工作时间、加班时间、休息时间等。

2. 地域标准：工伤认定的地域标准是指在工作场所内发生的伤害。工作场所涵用人单位的办公地点、生产场所、工作区域等。

3. 原因标准：工伤认定的原因标准是指因工作原因受到的伤害。工作原因包含工作进展中的操作、工作环境、工作任务等。

4. 结果标准：工伤认定的结果标准是指受到事故伤害或患职业病。结果标准需求伤害程度达到一定程度，如轻伤、重伤、死亡等。

四、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定：职工或是说其近亲属、用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，决定是不是受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实，必要时可以实行现场调查。

4. 作出决定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定的决定。

5. 送达与公示：社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达申请人和用人单位，并予以公示。

五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节关系到工伤职工的医疗救治、伤残鉴定、工伤赔偿等方面。理解工伤认定的具体情形与标准，有助于职工在发生工伤时，及时申请工伤认定，维护本身的合法权益。同时用人单位应该履行安全生产责任预防工伤事故的发生，为职工创造良好的工作环境。