工伤等级认定：哪些伤情合工伤评定标准

导语：工伤事故频发，熟悉工伤等级认定标准对维护职工合法权益具有必不可少意义。本文将依照我国现行的工伤评定标准详细解析哪些伤情合工伤等级认定以及工伤赔偿的相关规定。

一、工伤等级认定概述

工伤等级认定是指依据工伤事故中职工所受伤害的程度依据规定的标准，将其划分为不同等级的过程。工伤等级认定结果直接关系到职工的工伤赔偿标准和待遇。我国现行的工伤等级认定标准主要涵：一级至十级工伤等级。

二、工伤等级认定标准

1.一级工伤

一级工伤主要涵以下伤情：

（1）完全丧失劳动能力；

（2）死亡。

2.二级工伤

二级工伤主要涵以下伤情：

（1）大部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达50%以上；

（3）双眼失明或一眼失明另一眼视力低于0.02；

（4）双耳听力丧失或一耳听力丧失另一耳听力低于30dB。

3.三级工伤

三级工伤主要包含以下伤情：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达30%以上；

（3）一眼失明或视力低于0.05；

（4）一耳听力丧失或听力低于40dB。

4.四级工伤

四级工伤主要涵以下伤情：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达20%以上；

（3）一眼失明或视力低于0.1；

（4）一耳听力丧失或听力低于50dB。

5.五级工伤

五级工伤主要包含以下伤情：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达10%以上；

（3）一眼失明或视力低于0.2；

（4）一耳听力丧失或听力低于60dB。

6.六级工伤

六级工伤主要涵以下伤情：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达5%以上；

（3）一眼失明或视力低于0.3；

（4）一耳听力丧失或听力低于70dB。

7.七级工伤

七级工伤主要包含以下伤情：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达2%以上；

（3）一眼失明或视力低于0.4；

（4）一耳听力丧失或听力低于80dB。

8.八级工伤

八级工伤主要包含以下伤情：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达1%以上；

（3）一眼失明或视力低于0.5；

（4）一耳听力丧失或听力低于90dB。

9.九级工伤

九级工伤主要涵以下伤情：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达0.5%以上；

（3）一眼失明或视力低于0.6；

（4）一耳听力丧失或听力低于100dB。

10.十级工伤

十级工伤主要包含以下伤情：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）肢体缺失或功能丧失达0.2%以上；

（3）一眼失明或视力低于0.7；

（4）一耳听力丧失或听力低于110dB。

三、工伤赔偿标准

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤赔偿标准主要涵以下几部分：

1.医疗费：包含工伤职工治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。

2.住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。

3.交通费、住宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通费、住宿费。

4.停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间遵循原工资待遇发放。

5.护理费：工伤职工需要护理的，依照规定标准支付护理费。

6.一次性伤残补助金：依据工伤等级，依照规定标准支付一次性伤残补助金。

7.伤残津贴：依据工伤等级，依照规定标准支付伤残津贴。

8.一次性工伤医疗补助金：工伤职工解除劳动合同后，依照规定标准支付一次性工伤医疗补助金。

四、结语

工伤等级认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤等级认定标准，有助于职工在发生工伤事故时，及时维护本人的权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格遵循规定，公正、公平、公开地实工伤等级认定，保证工伤职工得到应有的赔偿和待遇。同时企业也要切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。