一、引言

工伤事故是指在生产和工作中，职工因工作起因受到的伤害。按照我国相关法律法规，对工伤事故的认定及其等级划分有着明确的标准。本文将围绕什么伤情可认定工伤事故、工伤事故等级划分以及工伤认定标准实行详细阐述。

二、工伤事故的认定

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害，包含事故伤害、职业病和视同工伤。以下几种伤情可认定工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2. 工伤事故的认定标准

（1）时间因素：工伤事故发生在工作时间；

（2）地点因素：工伤事故发生在工作场所；

（3）原因因素：工伤事故因工作原因造成；

（4）伤害程度：工伤事故造成职工身体伤害。

三、工伤事故等级划分

1. 工伤事故等级划分标准

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤事故分为十个等级，从一级到十级，级别越高，致残程度越严重。

（1）一级：完全丧失劳动能力；

（2）二级：大部分丧失劳动能力；

（3）三级：部分丧失劳动能力；

（4）四级：部分丧失劳动能力，但生活可以自理；

（5）五级：大部分丧失劳动能力，生活可自理；

（6）六级：部分丧失劳动能力，生活可以自理；

（7）七级：部分丧失劳动能力生活可以自理；

（8）八级：部分丧失劳动能力，生活可自理；

（9）九级：部分丧失劳动能力，生活能够自理；

（10）十级：轻微丧失劳动能力。

2. 工伤事故等级划分的依据

（1）伤情严重程度：按照职工受到的伤害程度判断其丧失劳动能力的程度；

（2）治疗情况：依照职工治疗情况，判断其恢复劳动能力的可能性；

（3）生活自理能力：依据职工生活自理能力，判断其丧失劳动能力的程度。

四、工伤认定标准

1. 工伤认定的基本条件

（1）职工受到的伤害合工伤事故的定义；

（2）职工受到的伤害在工作时间和工作场所内发生；

（3）职工受到的伤害因工作原因造成；

（4）职工受到的伤害程度达到工伤认定标准。

2. 工伤认定的具体标准

以下几种伤情可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）法律、法规规定的其他情形。

五、结语

工伤事故及其等级划分与工伤认定标准是我国保障职工权益的要紧法律法规。理解这些法律法规，有助于职工在发生工伤事故时维护自身的合法权益。同时用人单位应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全。