工伤是每一个劳动者都可能面临的难题。它不仅关系到个人的健和生命安全也关系到家庭的福和社会的和谐稳定。在现实生活中由于工作环境、工作性质等因素的作用劳动者也会遭受各种伤害。那么到底什么样的伤可以认定为工伤？工伤等级鉴定又是怎样去实的？工伤认定标准有哪些？本文将对这些疑惑实深入探讨，以期为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤事故的认定

工伤事故是指在工作和生产进展中，由于工作起因造成劳动者身体受到伤害的。按照我国《工伤保险条例》的规定，以下几种情况可以认定为工伤事故：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5.因工作原因患职业病的；

6.因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；

7.法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

二、工伤等级鉴定

工伤等级鉴定是指对工伤事故中受到伤害的劳动者实行伤残等级评定。工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。以下几种情况可认定为工伤等级：

1.一级至四级工伤：完全丧失劳动能力；

2.五级至六级工伤：大部分丧失劳动能力；

3.七级至十级工伤：部分丧失劳动能力。

工伤等级鉴定需要依照劳动者的伤情、医疗情况、复情况等因素实行综合评定。工伤等级鉴定结果将直接影响劳动者享受工伤保险待遇的标准。

三、工伤认定标准

工伤认定标准是指对工伤事故实行认定的具体规定。以下几种情况可认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5.因工作原因患职业病的；

6.因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；

7.法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下几种情况虽然不认定为工伤，但可按照相关规定享受相应的工伤保险待遇：

1.在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

2.在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。理解工伤认定的相关规定有助于劳动者在遭受工伤时，及时维护本身的合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的生命安全和身体健。在我国，工伤认定制度正逐步完善，为广大劳动者提供了有力的保障。期待通过本文的探讨能对您在工伤认定方面有所帮助。

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