一、引言

工伤事故、工伤死亡和工伤认定是劳动者在工作中普遍关注的疑惑。正确理解和掌握工伤认定的具体情形对维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有要紧意义。本文将结合相关法律法规详细介绍哪些情况可以认定为工伤事故、工伤死亡及工伤认定的具体情形。

二、工伤事故的认定

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中，由于工作起因致使的伤害事故，包含劳动者在工作中受到的伤害、急性职业病、职业性疾患等。

2. 工伤事故的认定情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

（5）在自然灾害等紧急情况下，为保护利益和公共利益采纳紧急措受到伤害的。

三、工伤死亡的认定

1. 工伤死亡的定义

工伤死亡是指劳动者在工作中因工受伤、患病或因工致残，致使死亡的情形。

2. 工伤死亡的认定情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工受伤、患病或因工致残，致使死亡的。

（2）在抢救和公共利益时，因公牺牲的。

（3）在自然灾害等紧急情况下，为保护利益和公共利益，采用紧急措致使死亡的。

四、工伤认定的具体情形

1. 工伤认定的基本原则

工伤认定应遵循以下原则：实事求是、依法依规、公平公正、保障劳动者权益。

2. 工伤认定的具体情形

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

（5）在自然灾害等紧急情况下，为保护利益和公共利益，选用紧急措受到伤害的。

（6）在因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。

（7）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，但已排除故意犯罪、醉酒或是说吸等情形的。

（8）在工作时间和工作场所内因履行工作职责致使的职业病。

（9）在因工外出期间，由于工作原因引起的职业病。

（10）在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，但已排除故意犯罪、醉酒或吸等情形的。

五、结论

工伤事故、工伤死亡和工伤认定是劳动者在工作中需要关注的必不可少难题。通过对工伤认定的具体情形的熟悉，有助于劳动者维护自身的合法权益也有利于企业和社会对工伤事故的预防和应对。在实际操作中应严格遵循法律法规，确信工伤认定的公平、公正和准确。同时劳动者也要增强自身安全意识，预防工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的工作环境。