# 工伤认定：详解哪些事故情形被界定为工伤

## 引言

工伤事故是劳动者在生产和工作中经常面临的风险之一。为了保障劳动者的合法权益，我国制定了工伤认定和赔偿的相关法律法规。本文将围绕工伤事故、工伤保险、工伤赔偿、工伤案件以及工伤情形等概念，详细解读哪些事故被界定为工伤帮助劳动者更好地熟悉和维护自身的权益。

## 一、工伤事故的界定

### 1. 工伤事故的定义

工伤事故是指劳动者在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤事故涵以下几种情形：

- 工作进展中受到的伤害；

- 工作进展中发生的急性职业病；

- 工作进展中因接触有、有害物质而造成的慢性职业病；

- 工作期间发生的意外事故。

### 2. 工伤事故的认定标准

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故的认定标准如下：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；

- 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

- 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

## 二、工伤保险与工伤赔偿

### 1. 工伤保险

工伤保险是指为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或是说患职业病而设立的一种社会保险制度。工伤保险主要包含以下内容：

- 工伤保险待遇：涵医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等；

- 工伤保险费用：由用人单位缴纳个人不缴纳；

- 工伤保险基金：用于支付工伤保险待遇的资金。

### 2. 工伤赔偿

工伤赔偿是指劳动者在遭受工伤事故后依法获得的赔偿。工伤赔偿涵以下几种形式：

- 经济补偿：依据劳动者遭受的伤害程度和丧失劳动能力的情况，给予一定的经济补偿；

- 医疗待遇：涵治疗费用、复费用、护理费用等；

- 伤残待遇：依照劳动者丧失劳动能力的程度，给予一定的伤残待遇；

- 死亡待遇：涵丧葬费用、抚恤金等。

## 三、工伤案件与工伤情形

### 1. 工伤案件

工伤案件是指劳动者在工作中发生工伤事故依法申请工伤认定和赔偿的案件。工伤案件的解决流程如下：

- 劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

- 用人单位理应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门对工伤认定申请实审查，作出工伤认定决定；

- 劳动者或是说用人单位对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼；

- 工伤认定决定生效后，劳动者可依法申请工伤保险待遇。

### 2. 工伤情形

以下几种情形被界定为工伤：

- 工作进展中受到的伤害：如劳动者在操作机器时受伤，或在搬运重物时扭伤；

- 工作进展中发生的急性职业病：如劳动者因长期接触有害物质而患上的职业病；

- 工作进展中因接触有、有害物质而引起的慢性职业病：如劳动者因长期接触噪声而引起的听力损伤；

- 工作进展中发生的意外事故：如劳动者在工现场发生的坍塌事故；

- 工作期间因工外出受到的伤害：如劳动者在出差途中发生交通事故；

- 上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害：如劳动者在上班途中被撞伤。

## 四、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。理解工伤事故的界定标准，有助于劳动者在遭受工伤时，及时申请工伤认定和赔偿。劳动者在工作中理应留意安全，预防工伤事故的发生。同时用人单位也应该履行社会责任切实保障劳动者的生命安全和身体健。