# 工伤认定中被打受伤的时间计算及工伤赔偿全解析

随着社会的发展，工伤疑惑日益受到广泛关注。在工伤认定中被打受伤的情况并不罕见。本文将围绕工伤认定中被打受伤的时间计算及工伤赔偿实行详细解析，帮助大家更好地理解相关政策。

## 一、工伤认定中被打受伤的时间计算

### 1. 工伤认定的时间节点

工伤认定的时间节点主要涵以下三个方面：

（1）受伤时间：指职工在履行工作职责期间，因工作起因受到伤害的时间。

（2）报告时间：指用人单位或职工在发生工伤事故后，向社会保险行政部门报告的时间。

（3）认定时间：指社会保险行政部门收到工伤认定申请后，作出工伤认定结论的时间。

### 2. 打伤时间的计算

（1）受伤时间的计算：以职工受到伤害的瞬间为受伤时间。

（2）报告时间的计算：用人单位或职工在发生工伤事故后应该及时向社会保险行政部门报告。报告时间的计算，以事故发生之日起算。

（3）认定时间的计算：社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内作出工伤认定结论。特殊情况需要长的，经社会保险行政部门负责人批准，可长15日。

## 二、工伤赔偿全解析

### 1. 工伤赔偿的范围

工伤赔偿范围主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

（2）误工费：指工伤职工在治疗期间，因不能工作而减少的收入。

（3）护理费：指工伤职工在治疗期间，需要专人护理的费用。

（4）伤残赔偿金：依据工伤职工的伤残等级，按照规定的标准计算。

（5）一次性伤残就业补助金：指工伤职工达到一定伤残等级后，一次性给予的就业补助。

（6）丧葬补助金：指因工伤死亡的职工，其家属可获得的丧葬补助金。

### 2. 工伤赔偿的计算方法

（1）医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。

（3）护理费：依据当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

（4）伤残赔偿金：依据工伤职工的伤残等级依照规定的标准计算。

（5）一次性伤残就业补助金：按照工伤职工的伤残等级和就业情况遵循规定的标准计算。

（6）丧葬补助金：依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

### 3. 工伤赔偿的支付途径

工伤赔偿的支付办法主要有以下几种：

（1）现金支付：用人单位遵循工伤赔偿标准，一次性支付给工伤职工或其家属。

（2）医疗保险支付：工伤职工的医疗费用，可以通过医疗保险支付。

（3）工伤保险支付：工伤职工的赔偿费用，可通过工伤保险支付。

## 三、总结

工伤认定中被打受伤的时间计算及工伤赔偿，是维护职工合法权益的关键环节。理解相关政策，有助于工伤职工及时获得赔偿，减轻家庭负担。在此，提醒广大职工在工作期间，要关注安全，预防工伤事故的发生。同时用人单位也要切实履行安全生产责任保障职工的生命安全。