工伤认定新标准：人社部门详解工伤申请与认定流程

随着我国经济社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤认定工作越来越受到广泛关注。为进一步保障职工合法权益规范工伤认定程序，人社部门对工伤认定标准及流程实行了修订和完善。本文将围绕人社部门认定的工伤流程、时间及工伤局认定程序规定，详细解读工伤申请与认定的新标准。

一、人社部门认定工伤流程

1. 受伤职工或其直系亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长，但不得超过90日。

3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实行审查。材料齐全、合条件的予以受理；材料不齐全或是说不合条件的，告知申请人补正材料。

4. 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门应该及时组织调查核实，收集有关证据。调查核实期间，用人单位、职工及有关人员应该予以协助。

5. 社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

6. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、人社部门认定工伤流程时间

1. 受伤职工或其直系亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请的时间不限。

2. 用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的时间为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可长，但不得超过90日。

3. 社会保险行政部门审查申请材料的时间为15日。

4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间为受理申请之日起60日内。

三、人社局工伤认定程序规定

1. 工伤认定申请理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与受伤职工签订的劳动合同或劳动合同备案证明；

（3）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书（复印件）；

（4）用人单位和受伤职工的身份证复印件；

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 社会保险行政部门在调查核实进展中有权向有关单位和人员理解情况，查阅、复制与工伤认定有关的资料，必要时可以委托医疗机构实行鉴定。

3. 社会保险行政部门在作出工伤认定决定前应该告知受伤职工、用人单位和有关人员有权实陈述、申辩。

4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该及时送达给申请人和用人单位。

四、工伤认定新标准

1. 工伤认定的范围进一步扩大。按照新标准，除了原有规定的工伤情形外还增加了以下情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到意外伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，受到自然灾害伤害的。

2. 工伤认定程序更加规范。新标准对工伤认定程序实了细化明确了各环节的具体须要和时限，确信工伤认定工作的公正、透明。

3. 工伤认定证据更加严格。新标准对工伤认定证据提出了更高需求，需求用人单位和受伤职工提供更加充分的证据，以确信工伤认定的准确性。

工伤认定新标准的出台，对保障职工合法权益、规范工伤认定程序具有要紧意义。人社部门将严格行新标准，切实维护广大职工的合法权益。同时广大用人单位和职工也要认真学新标准，依法履行职责共同推动工伤认定工作的健发展。