人社局发布工伤认定新规定及申请流程指南

随着社会的发展和人们对工作安全意识的加强工伤认定成为了越来越受到关注的难题。近日，人社局在充分调研和总结过去经验的基础上发布了工伤认定的新规定及申请流程指南，为广大劳动者和企业提供了更加明确和便捷的工伤认定程序。本文将结合人社局关于工伤认定的相关规定为大家详细介绍工伤认定的最新规定和申请流程。

一、工伤认定新规定

1. 明确工伤认定范围

依据人社局发布的工伤认定新规定工伤认定范围包含在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 规范工伤认定程序

工伤认定新规定对工伤认定程序实行了规范，明确了申请、受理、调查、认定、送达等环节的具体须要。同时对工伤认定时限实行了规定，保证工伤认定工作的高效、公正。

3. 强化工伤认定证据请求

新规定请求，工伤认定理应以事实为依据，以法律为准绳。申请人需要提供充足的证据材料包含但不限于：劳动合同、工作场所证明、事故证明、医疗机构诊断证明等。对不合工伤认定条件的申请，人社局将不予受理。

4. 优化工伤待遇政策

新规定对工伤待遇实行了优化，增强了工伤职工的待遇水平。涵：加强一次性伤残补助金标准；调整工伤职工工资支付办法；完善工伤医疗待遇等。

二、工伤认定申请流程指南

1. 申请工伤认定

申请人理应在事故发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或是说劳动合同关系的证明；

（3）事故证明；

（4）医疗机构诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的证据材料。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实行审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并书面告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内，对事故情况实调查核实。调查核实期间，可邀请有关部门、单位或是说专家参与。

4. 认定工伤

社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内，依照调查情况和工伤认定标准，作出是不是认定工伤的决定。认定为工伤的，应该送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应送达不予认定工伤决定书。

5. 申请工伤待遇

工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在工伤认定决定书送达之日起15日内向社会保险行政部门申请工伤待遇。

三、总结

人社局发布的工伤认定新规定及申请流程指南旨在为工伤认定工作提供更加明确、公正、高效的程序。广大劳动者和企业应该认真学新规定，理解工伤认定流程，切实维护自身合法权益。同时社会各界也理应关注工伤认定工作，共同营造安全、和谐的工作环境。

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【责任编辑:鹿白风】