人社部关于建筑企业参加工伤保险的通知：建筑行业工伤保险政策及文件解读

一、引言

近年来我国建筑业发展迅速建筑企业数量逐年增加从业人员规模不断扩大。建筑业属于高风险行业事故发生率较高劳动者在工作中遭受事故伤害的风险较大。为了保障建筑企业从业人员合法权益提升建筑行业工伤保险覆面人社部发布了关于建筑企业参加工伤保险的通知。本文将对该通知及相关政策实行解读。

二、建筑企业参加工伤保险的政策背景

1. 法律依据

按照《人民社会保险法》和《工伤保险条例》，我国请求各类企业必须参加工伤保险，为从业人员提供工伤保险待遇。建筑业作为高风险行业更需要参加工伤保险，以保障从业人员在工作中遭受事故伤害时的基本生活。

2. 政策目标

建筑企业参加工伤保险，旨在增强建筑行业工伤保险覆面，减轻企业负担，保障从业人员合法权益，促进建筑行业健发展。

三、人社部关于建筑企业参加工伤保险的通知内容解读

1. 通知主体

通知由人力资源和社会保障部发布，旨在对建筑企业参加工伤保险工作实部署和指导。

2. 通知正文

（1）明确建筑企业参加工伤保险的范围和对象

通知须要，所有建筑企业必须参加工伤保险，涵总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。建筑企业从业人员涵正式员工、临时工、农民工等。

（2）规范建筑企业参加工伤保险的程序和流程

建筑企业参加工伤保险，应依照以下程序实行：

① 企业向所在地社会保险经办机构提出参保申请；

② 社会保险经办机构对企业参保资料实审核，合条件的予以登记；

③ 企业遵循规定缴纳工伤保险费；

④ 社会保险经办机构为企业发放工伤保险证书。

（3）明确建筑企业工伤保险缴费基数和缴费比例

建筑企业工伤保险缴费基数为企业全部从业人员月平均工资总额。缴费比例由各地依据实际情况确定，原则上不超过1%。

（4）加强建筑企业工伤保险管理

通知须要，各地人社部门要加强对建筑企业工伤保险的管理，保证建筑企业按期足额缴纳工伤保险费，及时支付从业人员工伤保险待遇。

四、建筑行业工伤保险政策及文件解读

1. 建筑企业工伤保险待遇

建筑企业从业人员在遭受事故伤害后，按照以下标准享受工伤保险待遇：

（1）医疗待遇：包含挂号费、诊疗费、住院费、医疗护理费、费等；

（2）临时伤残待遇：按照伤残等级，发放一次性伤残补助金；

（3）长期伤残待遇：依据伤残等级，发放伤残津贴；

（4）死亡待遇：发放一次性死亡补助金和丧葬补助金。

2. 建筑企业工伤保险政策优

为鼓励建筑企业参加工伤保险，政策给予以下优：

（1）缴费优：建筑企业缴纳的工伤保险费，可在计算企业所得税时予以税前扣除；

（2）工伤认定优：建筑企业从业人员在工作中遭受事故伤害，合条件的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

五、结论

人社部关于建筑企业参加工伤保险的通知旨在推动建筑行业工伤保险制度的建设，保障建筑企业从业人员合法权益。各级人社部门、建筑企业和从业人员应认真落实通知精神，共同推进建筑行业工伤保险工作，为建筑行业的健发展贡献力量。