工伤认定受阻人社部不认可怎样去 ——求解工伤认定难题

在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中多劳动者在遭遇工伤时往往面临着人社部门不予认定工伤的困境。本文将以“工伤认定受阻人社部不认可怎么样 ”为主题探讨工伤认定难题，为劳动者提供 之路。

一、工伤认定受阻，人社部不予认定的起因

1. 工伤认定标准不明确

工伤认定的依据主要是《工伤保险条例》和相关政策文件。在实际操作中，工伤认定的标准并不完全明确，引发人社部门在认定工伤时存在一定的主观性。

2. 劳动者证据不足

工伤认定需要劳动者提供充足的证据，涵事故发生的时间、地点、原因、伤情等。多劳动者在事故发生后，由于种种原因，无法提供有效证据，致使工伤认定受阻。

3. 人社部门工作效率低下

在若干地区人社部门工作效率较低，造成工伤认定过程缓慢。劳动者在等待工伤认定结果的进展中，可能面临生活困境。

二、工伤认定受阻劳动者怎样

1. 收集证据，补充材料

劳动者在工伤认定受阻后，首先要做的是收集证据，补充材料。可尝试以下途径：

（1）向事故发生地的有关部门理解情况，获取事故调查报告、现场照片等证据。

（2）向同事、工友熟悉事故经过，获取证言。

（3）向医疗机构获取伤情诊断书、病历等材料。

2. 申请行政复议

假如劳动者对人社部门不予认定工伤的决定不服，可以依法申请行政复议。具体流程如下：

（1）在收到不予认定工伤的决定书之日起60日内，向作出该决定的行政机关申请行政复议。

（2）提交以下材料：申请书、身份证明、相关证据等。

（3）等待行政复议结果。

3. 提起行政诉讼

倘使行政复议结果仍然不利于劳动者，可依法提起行政诉讼。具体流程如下：

（1）在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

（2）提交以下材料：起诉状、身份证明、相关证据等。

（3）等待法院审理。

4. 寻求社会舆论支持

劳动者在工伤认定受阻时，可充分利用网络、媒体等途径，发布本人的遭遇，寻求社会舆论的支持。舆论的压力有助于推动疑惑的应对。

三、预防工伤认定受阻，劳动者应做好以下工作

1. 熟悉工伤政策，增进法律意识

劳动者要熟悉工伤认定的相关政策，加强法律意识，以便在发生工伤时，能够及时采用有效措。

2. 关注安全，预防事故发生

劳动者要严格遵守安全生产规定，关注自身安全，预防事故发生。

3. 建立良好的劳动关系

劳动者要与用人单位建立良好的劳动关系保证在发生工伤时，能够得到用人单位的支持。

工伤认定受阻是劳动者 进展中的一大难题。劳动者在面临这一困境时，要勇敢地站出来，运用法律手维护自身的合法权益。同时有关部门也要不断增强工伤认定工作效率为劳动者提供更好的服务。只有这样，才能共同工伤认定难题，保障劳动者的合法权益。