# 工伤认定后全套流程解析：从人社认定到赔偿办理全指南

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对发生工伤的职工对于熟悉工伤认定后的全套流程至关要紧。本文将为您详细解析工伤认定后从人社部门认定到赔偿办理的全过程帮助您熟悉工伤认定后的每一步操作。

## 一、人社部门工伤认定的程序

### 1. 提交工伤认定申请

职工发生工伤后用人单位应在30日内向所在地的人力资源和社会保障局（以下简称人社局）提出工伤认定申请。假采用人单位未准时申请，职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内向人社局提出申请。

### 2. 受理与审查

人社局收到工伤认定申请后会对申请材料实审查，合条件的予以受理。审查内容包含：

- 申请人是不是具有申请资格；

- 申请材料是不是齐全、合规定；

- 申请事项是不是属于工伤认定范围。

### 3. 调查核实

人社局受理工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。调查内容涵：

- 事故发生的经过、起因和结果；

- 事故现场勘查；

- 询问当事人、见证人、相关单位负责人等。

### 4. 认定与决定

调查核实结后，人社局依照调查情况，对工伤认定申请实认定。认定结果分为：

- 认定为工伤；

- 不认定为工伤；

- 无法认定。

### 5. 送达工伤认定决定

人社局将工伤认定决定书送达给用人单位、职工或其直系亲属。认定为工伤的，用人单位应在收到工伤认定决定书之日起15日内向社会保险经办机构申请工伤待遇支付。

## 二、工伤赔偿办理流程

### 1. 申请工伤待遇支付

用人单位收到工伤认定决定书后，应在15日内向社会保险经办机构申请工伤待遇支付。申请材料包含：

- 工伤认定决定书；

- 用人单位与职工签订的劳动合同；

- 职工身份证复印件；

- 用人单位开户银行账号；

- 其他相关材料。

### 2. 社会保险经办机构审核

社会保险经办机构收到用人单位的工伤待遇支付申请后，对申请材料实审核。审核内容包含：

- 申请材料是否齐全、合规定；

- 工伤认定决定是否合法、合规。

### 3. 工伤待遇支付

社会保险经办机构审核通过后，将按照工伤待遇支付标准，将工伤待遇支付给职工。工伤待遇包含：

- 工伤医疗待遇；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金等。

### 4. 异议与争议应对

职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级人社部门申请复查。复查决定为最决定。对复查决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。

## 三、关注事项

1. 工伤认定申请时限：职工发生工伤后，用人单位应在30日内向人社局提出工伤认定申请。超过时限的，职工或其直系亲属、工会组织可在1年内提出申请。

2. 工伤待遇支付：用人单位未按期足额支付工伤待遇的，职工可需求用人单位支付也能够向人社部门投诉。

3. 工伤认定与赔偿办理：工伤认定与赔偿办理应严格遵循法律法规规定实行保障职工合法权益得到保障。

4. 法律援助：职工在工伤认定与赔偿办理进展中，如遇到合法权益受到侵害，可向当地法律援助机构申请法律援助。

工伤认定后的全套流程包含人社部门工伤认定、工伤赔偿办理等环节。理解这些流程，有助于职工在发生工伤后，及时维护本身的合法权益。在工伤认定与赔偿办理期间，要严格遵守法律法规，保证工伤职工得到应有的待遇。