# 人社怎么认定工伤的标准及赔偿流程详解

工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将详细阐述人社局认定工伤的标准及赔偿流程帮助大家熟悉工伤认定的相关规定。

## 一、人社局认定工伤的标准

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情形。以下是人社局认定工伤的主要标准：

### 1. 工作时间内的伤害

职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害均可认定为工伤。

### 2. 工作原因

工伤的认定要考虑到伤害是不是与工作有关。假若伤害与工作无关，则不能认定为工伤。

### 3. 工作场所

工伤认定不仅限于工作场所，还包含职工在上下班途中，因工作原因受到的伤害。

### 4. 工作性质

职工在工作期间，因工作性质引发的职业病，也属于工伤。

### 5. 突发疾病

职工在工作期间，因突发疾病引发死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。

## 二、人社局工伤认定流程

工伤认定流程分为以下几个步骤：

### 1. 申请工伤认定

职工或其近亲属、用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况能够长至60日。

### 2. 提交材料

申请人需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故伤害证明；

- 医疗机构出具的受伤诊断证明；

- 用人单位与职工的劳动合同或是说其他证明材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 受理与审查

社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内实审查，对合条件的予以受理。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门应该对事故伤害情况实调查核实，必要时可委托相关机构实行技术鉴定。

### 5. 认定与决定

社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该自决定之日起15日内将工伤认定决定书送达申请人。

### 6. 异议与申诉

对工伤认定决定不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤赔偿流程

工伤赔偿分为以下三个阶：

### 1. 申报工伤待遇

职工或其近亲属在工伤认定决定书送达之日起30日内向统筹地区社会保险经办机构申报工伤待遇。

### 2. 审核与支付

社会保险经办机构理应在收到申报材料之日起15日内，对申报材料实审核，对合条件的，理应在30日内支付工伤待遇。

### 3. 争议应对

对工伤赔偿有争议的可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

## 四、总结

人社局认定工伤的标准及赔偿流程是保障职工合法权益的必不可少措。理解这些规定，有助于职工在遇到工伤难题时，更好地维护本身的权益。同时用人单位理应严格遵守相关法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。