工伤认定新准则：工作中受伤人员怎样去合工伤判定标准

随着社会经济的发展劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的必不可少环节一直以来都是社会各界关注的点。近年来我国对工伤认定的标准实了多次修订以更好地保障劳动者的合法权益。本文将围绕“工伤认定新准则”探讨工作中受伤人员怎样合工伤判定标准。

一、工伤认定的新准则

1. 工伤认定的基本条件

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应满足以下基本条件：

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的，或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 工伤认定的具体标准

依据《工伤保险条例》及其实细则，以下几种情况可以认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内劳动者因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因突发疾病死亡的，或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因受到职业病危害的。

二、工作中受伤人员怎样去合工伤判定标准

1. 工作时间和工作场所的界定

（1）工作时间的界定：按照《工伤保险条例》的规定工作时间包含劳动者在工作场所内从事本职工作的时间，以及劳动者因工作需要，在单位安排的其他场所从事工作的时间。

（2）工作场所的界定：工作场所包含劳动者所在单位的工作场所，以及劳动者因工作需要，在单位安排的其他场所。

2. 工作原因的认定

工作原因是指劳动者在工作进展中，因工作需要而引起的伤害。以下几种情况可认定为工作原因：

（1）劳动者在工作进展中，因操作机器、设备等造成伤害的；

（2）劳动者在工作进展中，因搬运、装卸等造成伤害的；

（3）劳动者在工作进展中，因接触有害物质、放射性物质等造成伤害的；

（4）劳动者在工作期间，因工作环境、工作条件等引发伤害的。

3. 意外伤害的认定

意外伤害是指在劳动者工作期间，非因劳动者本人意愿引起的伤害。以下几种情况能够认定为意外伤害：

（1）劳动者在工作进展中，因他人表现引发的伤害；

（2）劳动者在工作进展中，因自然灾害、事故等不可抗力因素致使的伤害；

（3）劳动者在工作进展中因突发疾病造成的伤害。

三、总结

工伤认定新准则为工作中受伤人员提供了更加明确的判定标准。劳动者在工作中受伤，只要合工伤认定的基本条件和具体标准，就可认定为工伤。劳动者在 期间，应该熟悉工伤认定的相关规定积极收集证据，为本身争取到应有的权益。

同时用人单位也理应加强对工伤预防和管理，切实保障劳动者的生命安全和身体健。只有全社会共同关注工伤疑惑，才能更好地维护劳动者的合法权益，促进社会和谐发展。