内退人员工伤怎么办：手续流程、工伤保险及缴费疑惑解析

一、引言

随着我国社会经济的发展企业改革不断深入，内退人员这一特殊群体逐渐受到广泛关注。内退人员在非因工负伤或疾病治疗期间若不发生工伤，怎么样妥善应对工伤事宜成为亟待应对的难题。本文将针对内退人员工伤怎么办的手续流程、工伤保险及缴费疑惑实详细解析，以期为内退人员提供有益的参考。

二、内退人员工伤手续流程

1. 及时救治：内退人员发生工伤后，应立即送往医疗机构实行救治，保证生命安全。

2. 报告单位：内退人员或其家属应尽快向所在单位报告工伤情况，并提供相关证据。

3. 单位核实：单位收到报告后应及时对工伤情况实核实，包含熟悉事故经过、伤情等。

4. 申请工伤认定：单位核实无误后应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

5. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后应在60日内作出工伤认定决定。

6. 领取工伤待遇：工伤认定通过后，内退人员可依照规定领取工伤待遇。

7. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，内退人员应实劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

8. 领取伤残待遇：按照伤残等级，内退人员可领取相应的伤残待遇。

三、内退人员工伤保险难题

1. 内退人员是不是有工伤保险？

依据我国《工伤保险条例》规定，内退人员在非因工负伤或疾病治疗期间，仍属于单位职工享有工伤保险待遇。 内退人员是有工伤保险的。

2. 内退人员怎样去参加工伤保险？

内退人员参加工伤保险的办法与在职职工相同，由所在单位为其缴纳工伤保险费。

3. 内退人员工伤保险缴费难题

（1）缴费基数：内退人员工伤保险缴费基数为其本人上年度月平均工资。

（2）缴费比例：内退人员工伤保险缴费比例为0.5%。

（3）缴费期限：内退人员工伤保险缴费期限为其内退期间。

四、内退人员工伤保险待遇

1. 工伤医疗待遇：内退人员因工伤发生的医疗费用，依照工伤保险政策报销。

2. 工伤津贴：内退人员因工伤暂停工作期间，可领取工伤津贴。

3. 伤残待遇：内退人员工伤认定后按照伤残等级，可领取相应的伤残待遇。

4. 丧葬补助金：内退人员因工伤死亡，其家属可领取丧葬补助金。

五、结语

内退人员工伤疑问的妥善解决，关系到内退人员的合法权益。本文对内退人员工伤手续流程、工伤保险及缴费难题实了详细解析旨在帮助内退人员熟悉相关政策，维护自身权益。在实际操作中，内退人员应与所在单位保持良好沟通，共同应对工伤疑问。同时我国和社会各界也应关注内退人员这一特殊群体，不断完善相关政策，切实保障其合法权益。

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【责任编辑:鱼哼脱】