在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的必不可少措之一。当不发生，职工在工作中受伤甚至不离世时，工伤认定及亲属申请流程的正确操作显得为要紧。这不仅关系到受伤职工的合法权益，也关系到其家庭的生活保障。本文将为您详细解析工伤认定及亲属申请流程，帮助您熟悉相关法律法规，保证权益得到及时、有效的维护。

一、工伤认定及亲属申请流程：完整指南与时间节点详述

（正文部分）

工伤认定是指对职工在工作中遭受的伤害实认定，确定其是不是属于工伤的过程。亲属申请则是指职工因工受伤或死亡后，其亲属依法向有关部门申请工伤认定及赔偿的过程。以下是工伤认定及亲属申请流程的完整指南与时间节点详述：

1. 工伤事故发生后，职工或其亲属理应在24小时内向用人单位报告。

2. 用人单位应该在事故发生后15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内对工伤认定申请实行审核，作出是不是认定为工伤的决定。

4. 对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

5. 亲属在职工因工死亡后，应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。

6. 人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内，对亲属提出的工伤认定申请实行审核，作出是否认定为工伤的决定。

以下是对几个关键环节的详细解答：

二、亲属认定工伤流程及时间表格

亲属认定工伤流程是指在职工因工死亡后其亲属依法向有关部门申请工伤认定及赔偿的过程。以下为亲属认定工伤流程及时间表格：

1. 亲属在职工因工死亡后30日内向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位理应在收到申请之日起15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内，对亲属提出的工伤认定申请实行审核，作出是否认定为工伤的决定。

4. 对工伤认定决定不服的，亲属可在收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

三、亲属认定工伤流程及时间表最新

最新的亲属认定工伤流程及时间表如下：

1. 亲属在职工因工死亡后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位应该在收到申请之日起15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内，对亲属提出的工伤认定申请实行审核，作出是否认定为工伤的决定。

4. 对工伤认定决定不服的，亲属能够在收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

四、亲属认定是工伤，工伤认定亲属意见怎么样写

在工伤认定进展中，亲属的意见具有要紧意义。以下是亲属意见的撰写建议：

1. 写明亲属与职工的关系，如：配偶、子女、母等。

2. 详细描述职工在工作中遭受的伤害情况，包含事故发生的时间、地点、起因等。

3. 陈述亲属认为该伤害属于工伤的理由，如：职工是在工作进展中受到伤害，伤害与工作有关等。

4. 提供相关证据，如：工作证明、事故现场照片、同事证言等。

5. 表达亲属对工伤认定的期望如：期待尽快认定工伤，以便获得相应的赔偿。

工伤认定及亲属申请流程是保障职工权益的关键环节。理解相关法律法规掌握正确的流程有助于亲属在职工因工受伤或死亡后依法维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的指导。

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