工伤亲属认定指南：官方流程解析与时间限制详解

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对因工受伤或死亡的职工，其亲属在工伤认定期间发挥着关键作用。本文将详细介绍工伤亲属认定的官方流程、时间请求及相关留意事项帮助读者更好地熟悉和运用相关政策。

一、亲属认定工伤流程解析

1. 提交工伤认定申请

工伤认定申请应由职工本人或其亲属提出。职工因工受伤或死亡，应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经单位同意，可长至60日。若单位未在规定期限内提出申请职工或其亲属可在事故发生后1年内直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料

申请人需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证复印件；

（3）劳动合同或事实劳动关系证明；

（4）事故发生时的相关证据如现场照片、视频、证人证言等；

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内实审核，对合受理条件的，予以受理。受理后应在60日内作出工伤认定决定。

4. 通知与公示

工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门应在5日内通知申请人及单位。同时应在单位内实公示，公示期为5个工作日。

5. 异议与申诉

单位或职工对工伤认定决定有异议的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的部门提出异议。异议解决完后，如仍有异议可在收到应对结果之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

6. 工伤认定结论

工伤认定决定生效后，人力资源和社会保障部门应在5日内向申请人及单位送达工伤认定结论书。职工被认定为工伤的，单位应依照相关规定支付工伤待遇。

二、亲属认定工伤时间请求详解

1. 工伤认定申请时间

职工因工受伤或死亡，应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经单位同意，可长至60日。若单位未在规定期限内提出申请，职工或其亲属可在事故发生后1年内直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审核时间

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应在15日内实审核，对合受理条件的予以受理。受理后，应在60日内作出工伤认定决定。

3. 通知与公示时间

工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门应在5日内通知申请人及单位。同时应在单位内实公示，公示期为5个工作日。

4. 异议与申诉时间

单位或职工对工伤认定决定有异议的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的部门提出异议。异议解决完后，如仍有异议，可在收到应对结果之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

5. 工伤认定结论时间

工伤认定决定生效后，人力资源和社会保障部门应在5日内向申请人及单位送达工伤认定结论书。

三、亲属认定工伤关注事项

1. 保留证据

在工伤认定期间亲属应关注保留事故发生时的相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于证明职工的工伤情况。

2. 及时申请

亲属应在规定时间内及时提出工伤认定申请，以免因超过时效而作用职工的合法权益。

3. 熟悉政策

亲属应理解和地方的工伤认定政策，掌握相关政策请求，以便在工伤认定期间更好地维护职工的权益。

4. 配合调查

在工伤认定期间，亲属应积极配合人力资源和社会保障部门的调查，提供真实、准确的信息。

5. 留意沟通

亲属在工伤认定期间应与单位、人力资源和社会保障部门保持良好沟通，及时理解认定进展情况。

亲属认定工伤流程及时间请求是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉和掌握相关政策，有助于亲属在工伤认定进展中更好地维护职工的权益。在实际操作中，亲属应遵循官方流程，关注时间限制，保证工伤认定顺利实。