交通逃逸情形下的工伤认定及赔偿标准解析

一、引言

在现实生活中，交通逃逸时有发生。当职工在上下班途中遭遇交通逃逸，引起受伤甚至死亡，工伤认定及赔偿疑惑便成为社会关注的点。本文将围绕交通逃逸情形下的工伤认定及赔偿标准实行解析，以期为受害者及其家属提供一定的法律依据和参考。

二、交通逃逸情形下的工伤认定

1. 工伤认定的基本条件

依据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也理应认定为工伤。

2. 交通逃逸情形下的工伤认定

在交通逃逸情形下，虽然肇事者已经逃离现场，但只要职工合工伤认定的基本条件即在工作时间、工作场所内或是说上下班途中受到事故伤害，仍然可认定为工伤。此时，工伤认定部门会依据事故现场、目击证人证言、监控录像等证据，确定职工的伤害是不是与工作有关。

三、交通逃逸情形下的赔偿标准

1. 工伤保险待遇

在交通逃逸情形下，认定为工伤的职工可享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涵以下几方面：

（1）医疗待遇：职工因工受伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，由工伤保险基金支付。

（2）误工费：职工因工伤不能工作期间的工资由工伤保险基金支付。

（3）护理费：职工因工伤需要护理的由工伤保险基金支付护理费。

（4）残疾赔偿金：职工因工伤致残的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付残疾赔偿金。

（5）丧葬补助金和抚恤金：职工因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。

2. 民事赔偿

在交通逃逸情形下除了工伤保险待遇外，职工还可向肇事者主张民事赔偿。民事赔偿包含以下几方面：

（1）医疗费、误工费、护理费等经济损失。

（2）精神损害赔偿：职工因交通事故受到精神损害的，可向肇事者主张精神损害赔偿。

（3）残疾赔偿金：职工因交通事故致残的可向肇事者主张残疾赔偿金。

四、肇事逃逸情形下的工伤认定及赔偿留意事项

1. 及时报警

在发生交通事故后职工应之一时间报警，以便警方及时解决肇事逃逸者，为工伤认定和民事赔偿提供证据。

2. 保留证据

职工在事故发生后，应尽量保留事故现场、目击证人证言、监控录像等证据，以便工伤认定部门和法院在解决案件时参考。

3. 寻求专业律师帮助

在交通逃逸情形下职工及其家属可以寻求专业律师的帮助，理解相关法律法规维护自身合法权益。

五、结语

交通逃逸情形下的工伤认定及赔偿，既涉及职工的合法权益，也关乎社会公平正义。在解决此类案件时，应严格遵循法律法规，切实维护职工的合法权益，让受害者得到应有的赔偿。同时也提醒广大驾驶员，遵守交通法规，安全驾驶，共同营造安全、和谐的道路交通环境。

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