交通无违法能认定工伤吗？怎么赔偿及赔偿金额标准是多少

导语：在我国工伤赔偿疑惑一直备受关注。那么交通无违法能否认定工伤呢？本文将围绕这一主题，为您详细解答交通无违法能否认定工伤以及工伤赔偿的相关标准。

正文：

一、交通无违法能否认定工伤

工伤，是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。依据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，理应认定为工伤。

那么交通无违法能否认定工伤呢？答案是肯定的。即使交通无违法，只要合以下条件，仍可以认定为工伤：

1. 在上下班途中；

2. 受到非本人主要责任的交通事故伤害；

3. 有相关证据证明。

二、交通无违法工伤的赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用依照和地方的规定由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工评定伤残等级后可享受一次性伤残补助金。伤残补助金的标准如下：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月；

五级伤残：本人工资的18个月；

六级伤残：本人工资的16个月；

七级伤残：本人工资的13个月；

八级伤残：本人工资的11个月；

九级伤残：本人工资的9个月；

十级伤残：本人工资的7个月。

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

工伤职工评定伤残等级后可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准如下：

一级至四级伤残：本人工资的12个月；

五级至六级伤残：本人工资的9个月；

七级至十级伤残：本人工资的6个月。

4. 工伤津贴

工伤职工在停工留薪期间，可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体标准如下：

丧葬补助金：本人工资的6个月；

供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数和本人工资的一定比例发放。

三、交通无违法工伤赔偿金额的计算

以下是一个交通无违法工伤赔偿金额的计算示例：

1. 工伤医疗费：10000元；

2. 一次性伤残补助金：本人工资的18个月假设本人月工资为5000元，则一次性伤残补助金为90000元；

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：本人工资的9个月，共计45000元；

4. 工伤津贴：本人工资的80%，假设本人月工资为5000元，则工伤津贴为4000元/月；

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：因未死亡，不计入赔偿金额。

总计赔偿金额：10000元（医疗费） 90000元（伤残补助金） 45000元（工伤医疗补助金和伤残就业补助金） 4000元×12个月（工伤津贴）= 175000元。

交通无违法的工伤认定和赔偿疑惑，关系到广大职工的切身利益。熟悉相关法律法规有助于维护自身合法权益。在实际操作中，工伤赔偿金额的计算需依据具体情况和相关规定实。期待本文能为您提供有益的参考。在遇到工伤疑惑时，请及时寻求专业法律援助，以保障您的合法权益。