一、引言

交通工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到交通事故伤害的职工对于理解交通工伤认定范围、标准及赔偿事项至关关键。本文将围绕交通工伤认定范围详细阐述其包含的具体事项、认定标准以及赔偿事宜。

二、交通工伤认定范围

1. 工作时间内在工作场所发生交通事故

在工作时间、工作场所内，职工因工作起因受到交通事故伤害的，可认定为工伤。这里的工作时间涵正常工作时间、加班时间以及上下班途中。

2. 工作场所与工作有关的其他地点发生交通事故

职工在工作场所与工作有关的其他地点，如外出办公、出差、上下班途中等，受到交通事故伤害的，也可以认定为工伤。

3. 因工外出期间发生交通事故

职工因工外出期间，如因工作需要临时外出，受到交通事故伤害的，同样可认定为工伤。

4. 因履行工作职责致使的交通事故

职工在履行工作职责进展中，如驾驶公司车辆实任务时发生交通事故，可认定为工伤。

5. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，能够认定为工伤。

三、交通工伤认定标准

1. 事故性质：交通事故应该合《道路交通安全法》的相关规定，属于道路交通事故范畴。

2. 伤害程度：职工受到的交通事故伤害程度应该达到《职工伤亡事故报告和应对条例》规定的工伤认定标准。

3. 事故原因：职工受到交通事故伤害的原因应该与工作有关即因工作原因造成交通事故发生。

4. 责任认定：职工在交通事故中承担的责任不应该为主要责任。

四、交通工伤认定范围包含的具体事项

1. 职工在上下班途中的交通事故伤害。

2. 职工在工作场所内，如车间、仓库、工地等，受到的交通事故伤害。

3. 职工因工外出，如出差、外出办公等受到的交通事故伤害。

4. 职工驾驶公司车辆实任务时发生的交通事故伤害。

5. 职工在工作时间内在工作场所受到的与非本人主要责任的交通事故伤害。

五、交通工伤赔偿

1. 医疗费：职工因交通事故受到伤害的，可报销医疗费。

2. 误工费：职工因交通事故伤害致使无法正常工作的可需求误工费。

3. 残疾赔偿金：职工因交通事故造成残疾的，可请求残疾赔偿金。

4. 丧葬费、死亡赔偿金：职工因交通事故死亡的，其家属可请求丧葬费、死亡赔偿金。

5. 护理费、营养费、交通费等：依照职工的伤情和实际需要，能够请求护理费、营养费、交通费等。

六、结论

交通工伤认定范围涵了职工在工作时间、工作场所以及与工作有关的地点受到的交通事故伤害。熟悉交通工伤认定范围、标准及赔偿事项，有助于保障职工的合法权益。在实际操作中理应依照相关法律法规，结合具体情况，合理认定交通工伤为职工提供相应的赔偿。同时企业理应加强交通安全管理，预防交通事故的发生，切实保障职工的生命安全。