交通事故认定工伤怎么算：赔偿标准及法律依据解析

一、引言

在我国交通事故引发的工伤疑惑越来越受到广泛关注。由于交通事故的特殊性工伤认定及赔偿标准与一般工伤存在差异。本文将结合相关法律法规对交通事故认定工伤的赔偿标准及法律依据实详细解析以帮助广大劳动者熟悉自身权益。

二、交通事故认定工伤的条件

依照《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是不是属于工伤时，应该考虑以下四个必备要素：

1. 上下班的规定时间；

2. 上下班的必经路线；

3. 无本人责任或非本人责任；

4. 机动车事故。

以上四点必须同时具备，缺一不可。

三、交通事故认定工伤的赔偿标准

1. 误工费：按照受害人的误工时间和收入状况确定。

2. 医疗费：按照医疗机构出具的收款凭证实确定。

3. 交通费：依照受害人及其必要的陪护人员因就医或是说转院治疗实际发生的费用计算。

4. 护理费：依照受害人护理期间的护理费用计算。

5. 营养费：依照受害人治疗期间的合理营养费用计算。

6. 住院伙食补助费：依据受害人住院期间的伙食补助标准计算。

7. 残疾赔偿金：依据受害人残疾等级和伤残赔偿系数计算。

8. 残疾用具费：依照受害人残疾情况所需的辅助器具费用计算。

9. 死亡赔偿金：依照受害人死亡时的年龄、家庭情况等因素计算。

10. 丧葬费：依据当地丧葬费用标准计算。

四、交通事故认定工伤的法律依据

1. 《人民民法典》之一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应该赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应该赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

3. 《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》对交通事故认定工伤的赔偿项目及标准实行了详细规定。

五、交通事故认定工伤的赔偿程序

1. 受害人理应在事故发生后及时向用人单位报告，并提交相关证据材料。

2. 用人单位应该在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。

4. 用人单位或受害人不服工伤认定决定的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

5. 工伤认定决定生效后，受害人能够向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。

六、结语

交通事故认定工伤的赔偿标准及法律依据为劳动者提供了有力的保障。广大劳动者在遇到交通事故工伤疑惑时理应熟悉相关法律法规，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任，切实保障劳动者的权益。交通事故认定工伤疑惑的妥善解决，有助于维护社会和谐稳定促进劳动关系和谐发展。