工伤认定与交通事故责任划分是多劳动者在遭遇意外事故后面临的必不可少疑问。事故发生后怎样去优先认定工伤对保障劳动者权益具有要紧意义。本文将从工伤认定的基本概念、交通事故责任划分、遭遇事故后怎样优先认定工伤等方面实深入探讨为广大劳动者提供有益的参考。

引语：

现代社会随着工业化程度的不断增进劳动者在生产和生活中面临的安全风险日益增加。交通事故作为常见的意外事故类型不仅给劳动者带来身体伤害，还可能引发工伤认定的争议。怎么样在交通事故中优先认定工伤，保障劳动者合法权益，成为了一个亟待解决的疑惑。

以下是文章的小标题及内容：

一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指对劳动者在工作中遭受意外伤害或患有职业病的情况实行认定，以确定劳动者是不是可以享受工伤保险待遇。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病。

二、交通事故责任划分

交通事故责任划分是指依据《人民道路交通安全法》及相关法律法规对交通事故中各方当事人的责任实认定。交通事故责任划分为全部责任、主要责任、次要责任和无责任四种。在交通事故中，劳动者若能证明事故是由他人过错致使的，那么劳动者就有可能被认定为工伤。

三、遭遇事故后怎样去优先认定工伤

1. 及时报警并保留证据

劳动者在遭遇交通事故后，应之一时间报警，并保留事故现场的证据如照片、视频等。这些证据将有助于证明劳动者在事故中受到的伤害是由工作原因引起的。

2. 向用人单位报告

劳动者在事故发生后，应尽快向用人单位报告，以便用人单位及时熟悉情况，为劳动者提供必要的帮助。同时用人单位的报告材料也是工伤认定的必不可少依据。

3. 提供相关证明材料

劳动者在申请工伤认定时，需要提供以下证明材料：事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等相关证明；用人单位的证明材料；医疗机构出具的伤情诊断书等。

4. 咨询专业律师

劳动者在遭遇交通事故后，能够向专业律师咨询工伤认定的相关难题。律师将依照具体情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者顺利认定工伤。

四、工伤认定与交通事故责任划分的关联性

工伤认定与交通事故责任划分存在一定的关联性。在交通事故中，若劳动者能够证明事故是由他人过错造成的，那么劳动者就有可能被认定为工伤。此时，工伤认定与交通事故责任划分的关系表现为：工伤认定是交通事故责任划分的基础，交通事故责任划分是工伤认定的依据。

五、总结

工伤认定与交通事故责任划分是劳动者在遭遇事故后需要重点关注的疑惑。劳动者在事故发生后，应积极采纳行动，优先认定工伤，以确信自身合法权益。同时用人单位和社会各界也应关注工伤认定与交通事故责任划分的难题，共同维护劳动者的权益。

以下是各个小标题后的详细内容：

一、工伤认定的基本概念（此处省略，已在上文概述）

二、交通事故责任划分

交通事故责任划分对工伤认定具有要紧意义。依照《人民道路交通安全法》及相关法律法规，交通事故责任划分为以下四种：

1. 全部责任：指事故完全由一方当事人的过错造成，该当事人承担全部责任。

2. 主要责任：指事故主要由一方当事人的过错引发但另一方当事人也存在一定过错，主要责任方承担事故的主要责任。

3. 次要责任：指事故主要由一方当事人的过错引起，但另一方当事人也存在一定过错，次要责任方承担事故的次要责任。

4. 无责任：指事故完全由非当事人因素致使，各方当事人均不承担责任。

在交通事故中，劳动者若能证明事故是由他人过错致使的，那么劳动者就有可能被认定为工伤。

三、遭遇事故后怎么样优先认定工伤

1. 及时报警并保留证据

劳动者在遭遇交通事故后，应之一时间报警，并保留事故现场的证据，如照片、视频等。这些证据将有助于证明劳动者在事故中受到的伤害是由工作原因引发的。同时报警记录和事故现场证据也是工伤认定的必不可少依据。

2. 向用人单位报告

劳动者在事故发生后，应尽快向用人单位报告，以便用人单位及时理解情况为劳动者提供必要的帮助。用人单位在接到报告后，应依据规定及时向有关部门报告工伤认定申请。用人单位的报告材料也是工伤认定的关键依据。

3. 提供相关证明材料

劳动者在申请工伤认定时需要提供以下证明材料：

（1）事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等相关证明；

（2）用人单位的证明材料，如工作证明、劳动合同等；

（3）医疗机构出具的伤情诊断书涵受伤部位、伤情等级等。

4. 咨询专业律师

劳动者在遭遇交通事故后，可向专业律师咨询工伤认定的相关难题。律师将依照具体情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者顺利认定工伤。律师的建议可能涵：

（1）怎样收集和整理证据；

（2）怎样去向用人单位和有关部门提出工伤认定申请；