2018年最新规定：这9种情况为何不能认定为工伤详尽解析！

导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。按照2018年的最新规定以下九种情况不能认定为工伤本文将为您详细解析这些情况为何不能被认定为工伤。

一、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的

1. 情形描述：职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害如被抢劫、殴打等。

2. 解析：虽然这类情况发生在工作时间和工作场所内但并非因工作起因引起伤害，而是由于意外或他人表现造成。 这类情况不能认定为工伤。

二、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

1. 情形描述：职工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 解析：依据《工伤保险条例》规定工伤认定范围涵工作时间和工作场所内的意外伤害。上下班途中虽然属于通勤时间，但并非工作时间和工作场所，为此这类情况不能认定为工伤。

三、在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到的伤害

1. 情形描述：职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害。

2. 解析：虽然这类情况发生在工作时间内，但职工在工外出期间，已经离开了工作场所，不属于工作场所内的意外伤害。 这类情况不能认定为工伤。

四、在工作时间和工作场所内，因个人起因受到的伤害

1. 情形描述：职工在工作时间和工作场所内，因个人起因受到伤害，如与他人斗殴、私自操作设备等。

2. 解析：工伤认定的核心是工作原因，若是职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害与工作无关，则不能认定为工伤。

五、在工作时间和工作场所内，因故意犯罪受到的伤害

1. 情形描述：职工在工作时间和工作场所内，因故意犯罪受到伤害。

2. 解析：故意犯罪是职工自身表现，与工作无关。依照《工伤保险条例》规定，故意犯罪不能认定为工伤。

六、在工作时间和工作场所内，因嫖娼、博等违法表现受到的伤害

1. 情形描述：职工在工作时间和工作场所内，因嫖娼、博等违法行为受到伤害。

2. 解析：嫖娼、博等违法行为与工作无关，职工在从事这些行为时受到伤害，不能认定为工伤。

七、在工作时间和工作场所内，因自杀、自残等非因工作原因致使死亡的

1. 情形描述：职工在工作时间和工作场所内因自杀、自残等非因工作原因引起死亡。

2. 解析：自杀、自残等行为与工作无关，属于个人原因引发死亡。 此类情况不能认定为工伤。

八、在工作时间和工作场所内，因突发疾病致使死亡的

1. 情形描述：职工在工作时间和工作场所内因突发疾病引起死亡。

2. 解析：突发疾病并非因工作原因引起，而是由于职工自身身体状况引发。 这类情况不能认定为工伤。

九、在工作时间和工作场所内，因过敏等特殊体质造成伤害的

1. 情形描述：职工在工作时间和工作场所内，因过敏等特殊体质引起伤害。

2. 解析：过敏等特殊体质与工作无关，职工在从事工作时受到伤害，不能认定为工伤。

2018年最新规定明确了工伤认定的范围，以上九种情况不能认定为工伤。这些规定的出台，有助于保障职工合法权益，同时也提醒广大职工在日常生活中留意安全，预防意外伤害的发生。在遇到类似情况时，职工应及时向相关部门咨询，熟悉工伤认定的具体规定，以便维护自身合法权益。

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