在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。对遭受工伤的职工对于，理解工伤认定的全流程至关关键。这不仅关乎他们的切身利益，也是维护社会和谐稳定的基石。本文将为您详尽解析工伤认定所需的各项手续与步骤，帮助您在遭遇工伤时可以顺利 。

引语：

工伤是每个劳动者都不愿意面对的字眼。在现实生活中，由于各种起因工伤事故仍时有发生。当不降临理解工伤认定的全流程，对维护自身合法权益具有关键意义。本文将带您深入理解工伤认定的每一个环节，让您在遇到此类难题时可以从容应对。

一、工伤认定所需材料与流程

（一）工伤认定所需材料

工伤认定需要哪些材料？这是工伤职工在申请工伤认定时首先要理解的疑惑。以下是工伤认定所需的主要材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 事故报告；

3. 劳动合同或劳动合同备案证明；

4. 工作证明；

5. 医疗机构出具的伤情诊断书；

6. 其他与工伤认定有关的证据材料。

（二）工伤认定流程

工伤认定流程是怎样的？以下是工伤认定的主要步骤：

1. 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到申请后15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后60日内，对工伤认定申请实行审核；

4. 社会保险行政部门依据审核结果，作出工伤认定决定；

5. 对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工伤认定具体步骤详解

（一）工伤认定申请

工伤认定申请是工伤认定的之一步。受伤职工应该及时向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 事故报告；

3. 劳动合同或劳动合同备案证明；

4. 工作证明；

5. 医疗机构出具的伤情诊断书。

（二）单位提交工伤认定申请

单位在收到职工的工伤认定申请后，应在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 事故报告；

3. 劳动合同或劳动合同备案证明；

4. 工作证明；

5. 医疗机构出具的伤情诊断书；

6. 其他与工伤认定有关的证据材料。

（三）社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内对申请实审核。审核内容涵：

1. 申请材料的完整性；

2. 工伤事故的性质；

3. 职工与单位的关系；

4. 工伤事故的发生时间、地点、起因等。

（四）工伤认定决定

社会保险行政部门依据审核结果，作出工伤认定决定。工伤认定决定理应涵以下内容：

1. 工伤认定的依据；

2. 工伤认定的结论；

3. 工伤认定的日期；

4. 工伤认定决定的送达日期。

（五）行政复议与行政诉讼

对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议应在收到工伤认定决定书之日起60日内提出。行政诉讼应在收到工伤认定决定书之日起6个月内提出。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的全流程，对维护自身权益具有关键意义。本文从工伤认定所需材料与流程入手，详细解答了工伤认定中的各项疑问。期望本文能为您提供有益的参考让您在遇到工伤难题时能够顺利 。