工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，它关系到受伤职工能否及时获得相应的赔偿和救助。在我国工伤认定的流程严谨而复杂，为了让广大职工熟悉工伤认定的具体步骤，本文将为您详细介绍工伤认定办理的完整流程，帮助您顺利办理工伤认定手续。

随着社会的发展，工伤事故的发生越来越受到人们的关注。熟悉工伤认定的流程对维护自身权益至关必不可少。下面，让咱们一起走进工伤认定的世界，理解办理工伤认定的完整流程步骤。

一、工伤认定办理流程简介

工伤认定办理流程主要涵以下几个环节：工伤事故报告、工伤认定申请、工伤认定调查、工伤认定决定、工伤赔偿待遇落实等。以下是每个环节的具体步骤和留意事项。

二、工伤认定办理流程详解

1. 工伤认定怎么走流程手续

工伤认定流程手续主要包含以下几个步骤：

（1）工伤事故报告：单位应该在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）工伤认定申请：单位应该在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）工伤认定调查：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内实行工伤认定调查。

（4）工伤认定决定：人力资源和社会保障部门理应在调查结后15日内作出工伤认定决定。

（5）工伤赔偿待遇落实：单位理应在工伤认定决定生效后按照规定落实工伤赔偿待遇。

2. 工伤认定怎么走流程的

工伤认定流程的具体步骤如下：

（1）工伤事故报告：单位应该在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，并提交相关材料。

（2）工伤认定申请：单位理应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请并提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 受伤职工的身份证明；

- 医疗机构出具的伤情证明；

- 单位与受伤职工的劳动合同或事实劳动关系证明；

- 其他相关材料。

（3）工伤认定调查：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实工伤认定调查，调查内容涵事故发生经过、受伤职工的身份、伤情等。

（4）工伤认定决定：人力资源和社会保障部门理应在调查结后15日内作出工伤认定决定，并通知单位及受伤职工。

（5）工伤赔偿待遇落实：单位应该在工伤认定决定生效后依照规定落实工伤赔偿待遇。

3. 工伤认定要怎么做

工伤认定办理的具体步骤如下：

（1）准备好相关材料：涵工伤认定申请表、事故报告、受伤职工的身份证明、医疗机构出具的伤情证明等。

（2）向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）等待人力资源和社会保障部门实调查。

（4）收到工伤认定决定后，遵循规定落实工伤赔偿待遇。

4. 工伤认定怎么认定需要什么材料

工伤认定需要以下材料：

（1）工伤认定申请表：填写受伤职工的基本信息、事故发生经过等。

（2）事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、经过等。

（3）受伤职工的身份证明：如身份证、户口本等。

（4）医疗机构出具的伤情证明：涵受伤部位、伤情程度等。

（5）单位与受伤职工的劳动合同或事实劳动关系证明。

（6）其他相关材料：如现场照片、目击者证言等。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定的流程对于维护自身权益至关关键。本文详细介绍了工伤认定的完整流程，包含工伤认定怎么走流程手续、工伤认定怎么走流程的、工伤认定要怎么做以及工伤认定需要什么材料。期望通过本文的介绍，可以帮助广大职工顺利办理工伤认定手续，维护自身合法权益。