最新二次工伤认定及赔偿细则一览表

一、二次工伤认定简介

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、作用劳动能力的理应实工伤认定。而对已经认定为工伤的职工，在伤情加重或出现新的伤情时，可以实二次工伤认定。本文将为您详细介绍最新二次工伤认定及赔偿细则。

二、二次工伤认定流程

1. 提交申请：职工或其近亲属向所在地的人力资源和社会保障部门提出二次工伤认定申请。

2. 受理：人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内决定是不是受理。

3. 调查核实：受理后，人力资源和社会保障部门应该及时对申请材料实行调查核实。

4. 认定：依照调查核实的情况人力资源和社会保障部门理应在60日内作出是不是认定为工伤的决定。

5. 送达：将认定结果通知申请人。

三、二次工伤认定赔偿标准

以下为最新二次工伤认定赔偿标准表格：

| 工伤等级 | 一次性伤残补助金（元） | 一次性工伤医疗补助金（元） | 一次性伤残就业补助金（元） |

| -------- | ---------------------- | -------------------------- | -------------------------- |

| 一级 | 27个月本人工资 | 12个月本人工资 | 18个月本人工资 |

| 二级 | 25个月本人工资 | 11个月本人工资 | 16个月本人工资 |

| 三级 | 23个月本人工资 | 10个月本人工资 | 14个月本人工资 |

| 四级 | 21个月本人工资 | 9个月本人工资 | 12个月本人工资 |

| 五级 | 18个月本人工资 | 8个月本人工资 | 10个月本人工资 |

| 六级 | 16个月本人工资 | 7个月本人工资 | 8个月本人工资 |

| 七级 | 13个月本人工资 | 6个月本人工资 | 6个月本人工资 |

| 八级 | 11个月本人工资 | 5个月本人工资 | 4个月本人工资 |

| 九级 | 9个月本人工资 | 4个月本人工资 | 2个月本人工资 |

| 十级 | 7个月本人工资 | 3个月本人工资 | 1个月本人工资 |

四、二次工伤认定赔偿细节

1. 工资标准：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数，为职工本人受伤前12个月的平均工资。

2. 赔偿期限：二次工伤认定的赔偿期限从职工受伤之日起计算。

3. 赔偿形式：赔偿金额能够一次性支付，也可分期支付。

4. 生活护理费：对生活不能自理的工伤职工，可依照生活护理费标准支付生活护理费。

五、二次工伤认定一般需要多久

依照我国《工伤保险条例》的规定人力资源和社会保障部门应该在收到二次工伤认定申请后的60日内作出决定。但在实际操作中，由于各种起因，如调查核实、补充材料等，二次工伤认定的周期有可能长。一般而言二次工伤认定的时间在1-3个月右。

最新二次工伤认定及赔偿细则对于维护工伤职工的合法权益具有必不可少意义。广大职工在遇到工伤疑问时理应及时熟悉相关政策和规定，依法维护本身的权益。同时企业也应该加强对工伤预防和管理切实保障职工的生命安全和身体健。

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