在现代社会，工伤事故时有发生，其是对那些长期从事高强度、高风险工作的劳动者。当遭遇二次工伤时，多劳动者往往会面临单位不予认定工伤的困境。这不仅让受害者承受身体上的痛苦还可能带来经济上的压力。本文将围绕二次工伤单位不给认定工伤的难题，探讨不同单位赔偿疑惑及认定时长为劳动者提供有益的参考。

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，然而在实际操作中，二次工伤认定却常常遇到难题。多劳动者在遭遇二次工伤时，不仅需要承受身体上的痛苦，还要面对单位不予认定工伤的尴尬境地。本文将从二次工伤单位不给认定工伤的现象出发，分析不同单位赔偿难题及认定时长，为广大劳动者提供 指南。

一、二次工伤单位不给认定工伤怎么办

面对单位不给认定工伤的情况，劳动者可采纳以下措：

1. 收集证据：劳动者理应及时收集与工伤相关的证据如事故发生时的照片、视频、同事证言等，以便证明工伤事实。

2. 申请工伤认定：劳动者可自行向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。

3. 法律援助：在申请工伤认定进展中劳动者可以寻求法律援助，以增强工伤认定的成功率。

4. 申诉：若单位仍然不予认定工伤，劳动者可以向上一级人力资源和社会保障部门提出申诉。

二、二次工伤不同单位有木有赔偿

二次工伤的赔偿难题涉及到不同单位之间的责任划分。依据我国相关法律法规，以下情况有所不同：

1. 同一单位：若劳动者在同一单位发生二次工伤，单位应该承担全部赔偿责任。

2. 不同单位：若劳动者在不同单位发生二次工伤，各单位理应依据各自的责任承担相应的赔偿责任。具体赔偿比例需依据事故起因、劳动者损伤程度等因素综合考虑。

3. 跨单位：若劳动者在跨单位工作时发生二次工伤各单位应该依照劳动者在各单位工作的时间、工作性质等因素承担相应的赔偿责任。

三、二次工伤认定一般需要多久

二次工伤认定的时长受多种因素作用，以下是一般情况下的认定时长：

1. 收集证据：劳动者在发生工伤后，需要一定时间收集相关证据，一般需1-2周。

2. 提交申请：劳动者向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，一般需1周右。

3. 受理审查：人力资源和社会保障部门在收到申请后，对案件实行审查，一般需1-2个月。

4. 认定结果：依照审查结果，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定，一般需1周右。

二次工伤认定一般需要2-3个月的时间。在实际操作中，时长也会因案件复杂程度、证据收集难度等因素而有。

二次工伤单位不给认定工伤的现象，让劳动者承受了巨大的压力。在面对此类情况时劳动者应该积极采纳措，维护自身的合法权益。同时我国法律法规也明确规定了不同单位在二次工伤赔偿疑惑上的责任划分。理解这些规定，有助于劳动者更好地 。二次工伤认定时长受多种因素作用，劳动者需耐心等待同时积极准备相关证据，以增强工伤认定的成功率。