工伤认定二审流程：是不是必须出庭及相关留意事项解析

随着我国劳动法律法规的不断完善，工伤认定案件逐渐增多。工伤认定二审流程作为劳动者权益保障的关键环节，涉及到劳动者、企业和社保部门等多方利益。本文将围绕工伤认定二审流程中是不是必须出庭及相关关注事项实解析，以帮助广大劳动者和相关人士更好地熟悉工伤认定二审的相关规定。

一、工伤认定二审流程概述

工伤认定二审流程主要包含以下环节：

1. 收到工伤认定决定书：劳动者在收到工伤认定决定书后，如对认定结果不服，可在收到之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

2. 复议程序：上一级社会保险行政部门收到复议申请后，理应在收到之日起60日内作出复议决定。

3. 对复议决定不服：劳动者对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. 一审程序：人民法院对工伤认定案件实一审审理。

5. 二审程序：劳动者或企业对一审法院的判决不服的可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

二、工伤认定二审是不是必须出庭

关于工伤认定二审是否必须出庭，依据我国《行政诉讼法》及相关司法解释的规定，二审程序中，当事人可不出庭，但必须提交书面意见。具体对于：

1. 当事人可不出庭：工伤认定二审案件，当事人可选择不出庭，由律师代理实行诉讼。

2. 提交书面意见：即使不出庭，当事人也应该在法定期限内提交书面意见，对一审法院的判决提出上诉理由。

3. 开庭审理：若是当事人须要开庭审理，或是说法院认为有必要开庭审理的，可决定开庭审理。

工伤认定二审并非必须出庭，但当事人仍需关注案件进展，及时提交书面意见，以便法院更好地审理案件。

三、工伤认定二审相关留意事项

1. 留意诉讼时效：劳动者对工伤认定决定不服的应该在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议；对复议决定不服的，应该在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期未提起诉讼的，视为放弃诉讼权利。

2. 提交证据：在工伤认定二审进展中当事人应该积极提交证据证明工伤认定决定书存在错误。证据理应真实、合法、有效，并与案件事实具有关联性。

3. 留意上诉期限：劳动者或企业对一审法院的判决不服的应该在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。逾期未提起上诉的，视为放弃上诉权利。

4. 委托律师：工伤认定二审案件涉及法律程序和专业疑问，建议劳动者或企业委托专业律师代理诉讼，以增进胜诉率。

5. 关注法院审理进度：工伤认定二审案件审理进展中当事人应该关注法院审理进度及时熟悉案件情况，为开庭审理做好准备。

四、总结

工伤认定二审流程中，当事人并非必须出庭但需关注案件进展及时提交书面意见。在工伤认定二审期间，劳动者和企业应该关注诉讼时效、证据提交、上诉期限等相关事项，委托专业律师代理诉讼，以增强胜诉率。通过熟悉工伤认定二审流程及相关留意事项劳动者和企业可更好地维护自身合法权益。

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