工伤二审翻案后怎样实重新认定与应对

在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度旨在保障职工在遭受职业伤害时可以得到相应的赔偿。在实际操作中，工伤认定进展中有可能出现误差，致使若干本应认定为工伤的案例未能得到妥善解决。在此类情况下，职工能够通过二审程序实翻案。本文将围绕工伤二审翻案后怎样实行重新认定与应对实行探讨。

一、工伤二审翻案的背景及意义

工伤二审翻案是指在工伤认定期间，职工对初次认定结果不服，向上一级工伤认定机构提起行政复议或行政诉讼最二审法院作出改判，认定工伤成立的情形。工伤二审翻案的意义在于：

1. 维护职工合法权益。工伤二审翻案有助于纠正初次认定中的错误，保障职工在遭受职业伤害时能够得到应有的赔偿。

2. 促进工伤认定工作的规范化。通过翻案，能够促使工伤认定机构更加严谨、细致地实工伤认定工作，增进认定优劣。

3. 增进工伤认定工作效率。工伤二审翻案有助于缩短工伤认定周期减轻职工的诉累。

二、工伤二审翻案后的重新认定与解决程序

1. 提交申请

职工在工伤二审翻案成功后，应向原工伤认定机构提交重新认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定决定书（含改判决定书）；

（2）职工身份证明；

（3）劳动合同或工作证明；

（4）医疗机构出具的病历资料；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 受理与审查

原工伤认定机构收到重新认定申请后，应在5个工作日内实行受理，并在15个工作日内完成审查。审查内容包含：

（1）工伤认定决定书是不是合法、有效；

（2）改判决定书是不是已生效；

（3）申请材料是不是齐全、合须要。

3. 重新认定

审查合格后，原工伤认定机构应遵循以下程序实重新认定：

（1）组织调查取证。依据案件具体情况，工伤认定机构可采用现场调查、询问当事人、查阅相关资料等途径，收集证据。

（2）听取当事人陈述。工伤认定机构理应听取当事人对事故经过、伤害情况的陈述，并制作笔录。

（3）专家评审。工伤认定机构可邀请相关专家对案件实行评审，提供专业意见。

（4）作出认定结论。按照调查取证、当事人陈述和专家评审情况工伤认定机构应在15个工作日内作出工伤认定结论。

4. 送达与公示

工伤认定机构作出认定结论后，应在5个工作日内送达职工和用人单位，并在工伤认定机构网站上公示。

5. 异议应对

用人单位或职工对重新认定结论不服的能够在收到认定结论之日起15日内向上一级工伤认定机构提出异议。上一级工伤认定机构应在收到异议之日起15个工作日内作出解决决定。

三、工伤二审翻案后的赔偿解决

1. 赔偿标准

工伤二审翻案后，职工的赔偿标准应依照以下原则确定：

（1）已发生的医疗费用。职工因工伤发生的医疗费用，涵治疗、复、住院等费用应由用人单位承担。

（2）误工费。职工因工伤误工的，用人单位应遵循职工本人工资标准支付误工费。

（3）一次性伤残补助金。职工因工伤致残的，用人单位应依照伤残等级支付一次性伤残补助金。

（4）一次性医疗补助金。职工因工伤死亡或完全丧失劳动能力的，用人单位应支付一次性医疗补助金。

2. 赔偿支付

赔偿支付应依据以下程序实：

（1）职工向用人单位提出赔偿申请，并提供相关证据。

（2）用人单位应在收到申请之日起15日内支付赔偿金。

（3）用人单位逾期不支付的，职工可依法申请人民法院强制实行。

四、结语

工伤二审翻案后怎么样实行重新认定与解决是保障职工合法权益的关键环节。通过以上程序，有助于纠正初次认定中的错误，让工伤职工得到应有的赔偿。同时工伤认定机构应不断完善工作机制，升级认定品质为职工提供更加优质的服务。