一、引言

在我国工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的关键环节。在事故责任无法认定的情况下工伤认定、赔偿以及 途径往往变得复杂。本文将围绕事故责任无法认定工伤的认定、赔偿、起诉与行政复议等方面实行全面解析以帮助劳动者理解相关法律法规，维护自身合法权益。

二、事故责任无法认定工伤的认定

1. 工伤认定的基本条件

依照我国《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 事故责任无法认定工伤的认定

在事故责任无法认定的情况下工伤认定部门将依照以下原则实认定：

（1）劳动者提供的证据材料；

（2）单位提供的证据材料；

（3）相关部门的调查取证。

若劳动者和单位提供的证据材料不足以证明事故责任的归属，工伤认定部门将依据《工伤保险条例》第十七条的规定依据有利于劳动者的原则实认定。

三、事故责任无法认定工伤的赔偿

1. 赔偿标准

在事故责任无法认定工伤的情况下，赔偿标准依照《工伤保险条例》的规定实。主要涵以下几方面：

（1）医疗费：劳动者因工受伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）伤残津贴：劳动者因工致残，依照伤残等级支付伤残津贴。

（3）护理费：劳动者因工致残，需要护理的，按照护理等级支付护理费。

（4）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：劳动者因工死亡，其亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 赔偿程序

在事故责任无法认定工伤的情况下，赔偿程序如下：

（1）劳动者向单位提出工伤认定申请；

（2）单位在收到申请后15日内向工伤认定部门提出工伤认定申请；

（3）工伤认定部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

（4）单位依据工伤认定决定，依照赔偿标准支付赔偿金。

四、事故责任无法认定工伤的起诉与行政复议

1. 起诉

在事故责任无法认定工伤的情况下，劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。

2. 行政复议

在事故责任无法认定工伤的情况下劳动者对工伤认定决定不服的，也可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定部门的上一级主管部门申请行政复议。

五、结论

事故责任无法认定工伤的情况，虽然增加了工伤认定和赔偿的难度，但劳动者仍然可通过提供证据材料、起诉和行政复议等途径，维护自身合法权益。熟悉相关法律法规，合理运用法律武器，有助于劳动者在遇到类似情况时更好地维护本人的权益。同时建议劳动者在工作中关注安全，预防事故的发生，避免给本人和单位带来不必要的损失。