# 工伤事故认定指南：怎样开具事故证明与办理工伤认定流程

随着我国社会经济的发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤事故认定是保障劳动者合法权益的关键环节。本文将为您详细介绍工伤事故认定的相关内容包含怎样开具事故证明以及办理工伤认定流程。

## 一、工伤事故认定的意义

工伤事故认定是指对劳动者在法定工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的认定为工伤的表现。工伤事故认定对保障劳动者合法权益、维护社会和谐稳定具有要紧意义。具体表现在以下方面：

1. 保证劳动者依法享受工伤保险待遇。

2. 明确劳动者在工作中受到伤害的责任归属。

3. 促进企业加强安全生产管理减少事故发生。

## 二、工伤事故认定的条件

依据《工伤保险条例》规定工伤事故认定需满足以下条件：

1. 在法定工作时间和工作场所内。

2. 因工作起因受到事故伤害或患职业病。

3. 伤害程度达到一定标准。

## 三、怎样去开具事故证明

事故证明是工伤事故认定的关键证据。以下是开具事故证明的步骤：

### 1. 准备材料

（1）事故现场照片或视频；

（2）受伤者身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料；

（3）相关单位出具的证明材料，如单位事故报告、单位负责人签名等；

（4）医疗机构的诊断证明。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或是说安全生产部门。

### 3. 单位审核

单位收到申请后，对材料实审核，确认无误后加单位公章。

### 4. 提交至社会保险行政部门

将加公章的材料提交至所在地的社会保险行政部门。

### 5. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门对材料实审核，合条件的，予以受理。

### 6. 开具事故证明

社会保险行政部门开具事故证明，并送达给劳动者。

## 四、办理工伤认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

劳动者或其近亲属在事故发生后30日内，向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。

### 2. 受理申请

社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内受理。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门对事故情况实行调查核实，涵查阅相关材料、询问证人等。

### 4. 认定工伤

依据调查核实的情况，社会保险行政部门在30日内作出工伤认定决定。

### 5. 送达工伤认定决定

社会保险行政部门将工伤认定决定送达给劳动者和所在单位。

### 6. 异议与复核

劳动者或所在单位对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门理应在收到异议之日起15日内实行复核，并作出复核决定。

### 7. 申请仲裁或诉讼

劳动者或所在单位对复核决定不服的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

## 五、关注事项

1. 事故证明和工伤认定申请应该在法定时限内提出，逾期可能致使权益受损。

2. 提交的材料要真实、完整，不得有虚假陈述。

3. 劳动者在工伤认定进展中，理应积极配合相关部门的调查核实。

工伤事故认定是保障劳动者合法权益的关键环节。劳动者在发生工伤事故后，要熟悉工伤事故认定的相关内容，及时开具事故证明，办理工伤认定，以便依法享受工伤保险待遇。同时企业也要加强安全生产管理，预防事故的发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健。