工伤认定指南：事故证明书提交与工伤审批流程详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节事故证明书作为工伤认定的关键证据之一，其提交和审批流程的正确实对工伤认定的结果具有重大意义。本文将为您详解事故证明书认定工伤的流程，帮助您熟悉工伤认定的相关规定，以便在发生工伤时可以及时、正确地提交相关材料。

二、事故证明书认定工伤流程

1. 事故发生

在工伤事故发生后，首先要保证伤者得到及时救治。同时单位负责人应立即启动工伤认定程序。

2. 单位内部调查

单位负责人应组织相关人员对事故实调查，熟悉事故发生的起因、经过和结果。调查期间要详细记录相关信息，为工伤认定提供依据。

3. 编制事故报告

按照调查情况，单位应编制事故报告。事故报告应涵以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、起因、经过和结果；

（2）事故涉及的人员及其伤亡情况；

（3）事故现场的保护措及现场照片；

（4）单位负责人对事故的解决意见。

4. 提交事故证明书

单位负责人将事故报告及相关证据材料提交给人力资源和社会保障部门。事故证明书应涵以下内容：

（1）事故发生单位名称、地址、联系方法；

（2）事故发生的时间、地点、起因、经过和结果；

（3）事故涉及的人员及其伤亡情况；

（4）单位负责人对事故的应对意见；

（5）事故证明书附件：事故现场照片、相关证据材料等。

5. 人力资源和社会保障部门审查

人力资源和社会保障部门收到事故证明书后，将实审查。审查内容涵：

（1）事故证明书是不是合规定格式；

（2）事故报告及相关证据材料是不是齐全、真实、有效；

（3）事故是否属于工伤认定范围。

6. 工伤认定

经审查，合工伤认定条件的人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。工伤认定决定书应包含以下内容：

（1）工伤认定的事实、依据；

（2）工伤认定结论；

（3）工伤认定决定的生效时间。

三、工伤审批流程

1. 单位提交工伤认定申请

单位在收到工伤认定决定书后，应依照规定向社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：

（1）工伤认定决定书；

（2）事故证明书；

（3）单位与伤者签订的劳动合同；

（4）单位为伤者缴纳的社会保险费证明；

（5）其他相关材料。

2. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将实审查。审查内容包含：

（1）申请材料是否齐全、真实、有效；

（2）工伤认定决定是否合规定程序；

（3）工伤认定事实是否清楚、证据是否确凿。

3. 工伤审批

经审查合条件的，社会保险行政部门将作出工伤审批决定。工伤审批决定书应包含以下内容：

（1）工伤审批的事实、依据；

（2）工伤审批结论；

（3）工伤审批决定的生效时间。

四、总结

事故证明书认定工伤的流程涵单位内部调查、编制事故报告、提交事故证明书、人力资源和社会保障部门审查、工伤认定、工伤审批等环节。在工伤认定期间单位应积极配合有关部门，提供真实、齐全的材料，确信工伤认定的顺利实。理解工伤认定流程，有助于维护职工的合法权益，减轻企业负担促进社会和谐稳定。

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