工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对遭受工伤的员工而言，熟悉工伤认定的流程及所需材料至关要紧。在实际操作中，多人对残疾级别在工伤认定中的必要性及具体流程存在疑问。本文将为您详细解析工伤认定流程中残疾级别的必要性，以及申请工伤认定时所需准备的材料，帮助您顺利完成工伤认定。

在我国，工伤认定是保障职工权益的一项关键制度。随着社会的发展工伤事故日益增多，工伤认定的需求也愈发凸显。多人在工伤认定进展中对残疾级别的必要性及所需材料感到困惑。本文将为您详细解答这些疑问，让您在工伤认定进展中少走弯路。

一、申请工伤认定一定要有残疾级别吗？

（一）残疾级别在工伤认定中的作用

残疾级别是工伤认定中的一个必不可少指标，它反映了工伤职工的伤残程度。残疾级别越高，表明工伤职工的伤残程度越严重相应的赔偿金额也会相应增强。 在工伤认定期间，残疾级别具有一定的参考价值。

（二）残疾级别并非工伤认定的必要条件

尽管残疾级别在工伤认定中具有必不可少作用但并非申请工伤认定的必要条件。依据《工伤保险条例》规定只要职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病，即可申请工伤认定。在实际操作中，工伤认定部门会按照工伤职工的伤情、病情及治疗情况，综合考虑是不是构成工伤。

（三）残疾级别不作用工伤认定的结果

残疾级别虽然对工伤认定结果有一定作用，但并非决定性因素。工伤认定部门会依照工伤职工的实际情况，综合考虑各种因素，如事故起因、伤情、治疗情况等，来确定工伤认定结果。 即使木有残疾级别，只要合工伤认定的条件，工伤职工仍然可以顺利获得工伤认定。

二、申请工伤认定所需材料详解

（一）工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础材料需由工伤职工或是说其近亲属、单位填写。申请表中需详细填写工伤事故发生的时间、地点、原因及工伤职工的基本情况等。

（二）事故证明材料

事故证明材料是证明工伤事故发生的关键依据包含但不限于以下内容：

1. 工作场所的事故报告；

2. 目击者证言；

3. 事故现场照片、视频等；

4. 其他能证明事故发生的材料。

（三）医疗证明材料

医疗证明材料是证明工伤职工伤情的关键依据，包含以下内容：

1. 住院病历；

2. 出院小结；

3. 诊断证明；

4. 治疗费用清单；

5. 其他与伤情相关的医疗材料。

（四）工作证明材料

工作证明材料是证明工伤职工与单位存在劳动关系的要紧依据，包含以下内容：

1. 劳动合同；

2. 工资条；

3. 工作证；

4. 其他能证明劳动关系的材料。

（五）其他相关材料

按照工伤认定的具体情况，可能还需要提供以下材料：

1. 单位营业执照；

2. 单位组织机构代码证；

3. 单位负责人身份证明；

4. 其他与工伤认定相关的材料。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在申请工伤认定进展中，残疾级别并非必要条件但具有一定的参考价值。工伤职工只需遵循规定提供相关材料，即可顺利完成工伤认定。理解工伤认定流程及所需材料有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。