事故认定工伤证明怎么开：工伤事故证明格式及范文

在职场中员工在工作中不发生事故造成伤害时，工伤认定是非常关键的环节。工伤认定不仅关系到员工的权益保障，也关系到企业的责任承担。那么事故认定工伤证明怎么开呢？本文将为您详细介绍工伤事故证明的格式及范文。

一、事故认定工伤证明的含义

事故认定工伤证明是用于证明员工在从事本职工作进展中，因工作起因受到事故伤害的一种证明文件。工伤认定证明是工伤待遇申请的关键依据，具有法律效力。

二、事故认定工伤证明的开具流程

1. 申请工伤认定：员工发生事故后，应尽快向所在单位或人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2. 提交相关材料：申请工伤认定时需提交以下材料：

a. 工伤认定申请表

b. 事故现场照片或视频资料

c. 员工身份证复印件

d. 工作证明

e. 事故证明材料（如报警记录、事故调查报告等）

3. 受理与审核：人力资源和社会保障部门收到申请材料后，对材料实行审核并在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

4. 颁发工伤认定证明：如认定为工伤，人力资源和社会保障部门将颁发工伤认定证明。

三、工伤事故证明的格式及范文

1. 工伤事故证明格式

（1）工伤事故证明

（2）正文：包含事故发生的时间、地点、经过、伤害程度等。

（3）落款：单位名称、章、日期。

2. 工伤事故证明范文

【】：工伤事故证明

本单位员工XXX，性别：XXX，身份证号：XXX，于XXXX年XX月XX日XX时XX分，在XXX工作场所因工作原因发生如下事故：

事故经过：XXX

事故伤害程度：XXX

单位名称：XXX

章：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

四、关注事项

1. 工伤事故证明必须真实、客观、完整地反映事故情况。

2. 工伤事故证明应由单位负责人或授权人签字，并加单位公章。

3. 工伤事故证明应尽快开具，以免作用工伤认定进程。

4. 如事故发生在多个工作场所应分别开具工伤事故证明。

5. 工伤事故证明仅用于工伤认定，不得用于其他用途。

事故认定工伤证明是工伤待遇申请的关键依据。理解工伤事故证明的开具流程和格式，有助于员工在发生工伤事故时，更好地维护本人的合法权益。同时企业也应重视工伤事故证明的审核和颁发，保障员工工伤待遇的及时发放。