工伤事故对工作者及其家庭而言无疑是一场突如其来的灾难。工伤事故认定书的出具意味着受害者有了法律依据来争取应有的赔偿。怎样在这场谈判中达成公平、合理的赔偿协议却是一门艺术。本文旨在为广大工伤事故受害者提供一份全面的指南与谈判策略解析帮助他们在工伤事故认定书出具后更好地协商赔偿事宜。

引语：

在我国工伤事故认定书是工伤受害者合法权益的关键保障。工伤事故认定书下来后，怎样去协商赔偿成为多受害者及家属面临的难题。本文将为您解答工伤事故认定书出具后怎么样协商赔偿，以及谈判进展中的策略，助您在这场谈判中取得成功。

一、工伤事故认定书下来怎么谈赔偿金

工伤事故认定书下来后，受害者及家属应怎么样与用人单位协商赔偿金？以下是若干建议：

1. 确定赔偿金额

在工伤事故认定书出具后，首先要明确赔偿金额。依据《工伤保险条例》和相关法律法规赔偿金额包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。受害者可以按照本人的实际情况，结合工伤认定书上的伤残等级，计算出合理的赔偿金额。

2. 收集证据

在谈判期间，受害者应收集以下证据：

（1）工伤事故认定书：这是证明工伤事故性质和伤残等级的必不可少依据。

（2）医疗证明：涵病历、诊断证明、治疗费用清单等，以证明工伤事故对受害者造成的伤害。

（3）工资证明：证明受害者受伤前的工作收入，以便计算误工费。

（4）其他相关证据：如交通费、住宿费等。

3. 谈判策略

（1）熟悉对方底线：在谈判前，熟悉用人单位的赔偿底线，有助于制定合理的谈判策略。

（2）保持冷静：谈判期间，受害者要保持冷静，避免情绪激动，以免作用谈判效果。

（3）适时让步：在谈判进展中，受害者可以适时作出一定的让步，以换取对方的妥协。

（4）寻求第三方协助：如谈判陷入僵局，可寻求专业律师或调解机构的帮助。

4. 签订协议

在达成赔偿协议后，双方应签订书面协议，明确赔偿金额、支付途径、支付期限等事项。协议签订后应及时向有关部门备案。

二、工伤事故认定书下来后怎么样申请仲裁或诉讼

若协商无果，受害者可申请仲裁或诉讼来维护本身的合法权益。

1. 申请仲裁

受害者可在收到工伤事故认定书后60日内，向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，应提交以下材料：

（1）仲裁申请书：涵申请人的基本情况、被申请人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等。

（2）工伤事故认定书：证明工伤事故的性质和伤残等级。

（3）其他证据：如医疗证明、工资证明等。

2. 诉讼

若仲裁不支持受害者的请求，或双方对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。诉讼期间受害者应准备好以下材料：

（1）起诉状：涵原告的基本情况、被告的基本情况、诉讼请求、事实和理由等。

（2）工伤事故认定书：证明工伤事故的性质和伤残等级。

（3）其他证据：如医疗证明、工资证明等。

工伤事故认定书出具后受害者应积极协商赔偿事宜，掌握谈判策略，争取自身的合法权益。如协商无果，可申请仲裁或诉讼，以法律手维护自身的权益。期待本文能为广大工伤事故受害者提供有益的指导。