事故认定工伤怎么认定：认定标准、伤残判定及认定程序与条件

一、引言

工伤事故认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。本文将围绕事故认定工伤的认定标准、伤残判定以及认定程序与条件实行详细阐述旨在为广大劳动者提供有益的参考。

二、事故认定工伤的认定标准

1. 工作时间、工作地点、工作起因

事故认定工伤首先要满足以下三个条件：工作时间、工作地点、工作原因。具体而言工伤事故发生在劳动者正常的工作时间、工作地点，且因工作原因造成的伤害。

2. 工伤事故的性质

工伤事故的性质涵：意外事故、职业危害、工作原因造成的疾病等。其中意外事故是指在工作期间，因不可抗力、意外因素致使的伤害；职业危害是指因工作环境、工作条件、工作任务等原因引起的劳动者身体损害；工作原因造成的疾病是指因工作原因引发的劳动者患有的疾病。

3. 工伤事故的严重程度

工伤事故的严重程度包含：轻微伤、轻伤、重伤、死亡等。依据事故的严重程度，工伤认定部门将给予不同程度的工伤赔偿。

三、事故认定工伤的伤残判定

1. 伤残等级划分

依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤伤残分为十个等级，从一级到十级等级越高，伤残程度越严重。

2. 伤残判定依据

伤残判定主要依据以下三个方面：

（1）医疗诊断证明：涵伤情、病情、治疗经过等。

（2）劳动能力鉴定：按照劳动能力丧失程度，确定伤残等级。

（3）相关法律法规：如《工伤保险条例》等。

3. 伤残判定程序

（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位在收到申请后15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

（5）复查决定为最决定。

四、事故认定工伤的认定程序与条件

1. 认定程序

（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位在收到申请后15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

2. 认定条件

（1）劳动者在工作时间、工作地点、工作原因受到伤害。

（2）伤害程度达到工伤认定标准。

（3）劳动者所在单位已参加工伤保险。

五、总结

事故认定工伤的认定标准、伤残判定及认定程序与条件是保障劳动者合法权益的必不可少依据。广大劳动者在遇到工伤事故时，应熟悉相关政策法规，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位应认真履行社会责任加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。

（注：本文依据我国相关法律法规及政策规定撰写，仅供参考。具体操作请以当地实际为准。）