工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节其是当事故中不存在直接责任人时怎么样认定工伤、解决时限与流程便成为广大职工和用人单位关注的点。在我国工伤认定中无责任人事故的解决时限与流程有着明确的规定这不仅体现了对职工的关怀也彰显了法治的公正。下面本文将详细探讨无责任人事故的工伤认定时限与流程以期为广大读者提供有益的参考。

引语：

在现代社会，工伤事故时有发生，而在这些事故中，并非所有情况都有明确的直接责任人。当事故无责任人时，怎样去保证受伤职工的合法权益得到及时、公正的认定，成为了一个亟待解决的难题。本文将从工伤认定中无责任人事故的应对时限与流程入手探讨这一难题的解决之道。

一、无责任人认定工伤时间是多久啊

无责任人认定工伤的时间，一般是指从事故发生之日起到工伤认定结论作出的时间。依照我国相关法律法规，无责任人认定工伤的时间为90天。

（一）工伤认定的起始时间

工伤认定的起始时间，应该是事故发生之日。事故发生之日，是指职工在工作中发生意外伤害或急性职业病的时间点。从这一天开始，工伤认定的时限开始计算。

（二）工伤认定的止时间

工伤认定的止时间，是指工伤认定结论作出之日。在无责任人认定工伤的情况下，工伤认定结论理应在事故发生之日起90天内作出。倘使超过这个时限，职工可向劳动保障部门申请长工伤认定时限。

二、事故无责任人认定工伤时间是多久内

事故无责任人认定工伤的时间，除了上述的90天外，还存在若干特殊情况，以下将从几个方面实行解答。

（一）特殊情况下的工伤认定时限

1. 受伤职工在事故发生后，因伤情严重需要住院治疗的工伤认定时限可中止计算。在职工治疗结后，工伤认定时限重新开始计算。

2. 假使事故发生后，受伤职工因特殊情况无法在规定时限内提出工伤认定申请的，经劳动保障部门同意，可以长工伤认定时限。

（二）工伤认定时限的长

1. 工伤认定时限的长，理应由劳动保障部门依照实际情况实行决定。长时限一般不得超过90天。

2. 在工伤认定时限长期间，劳动保障部门应该对事故实调查核实，并按照调查结果作出工伤认定结论。

（三）工伤认定结论的作出与送达

1. 工伤认定结论应该以书面形式作出，并注明工伤认定的事实、依据、结论等内容。

2. 工伤认定结论应该在作出之日起15天内送达受伤职工和用人单位。

工伤认定中无责任人事故的解决时限与流程，旨在保障职工合法权益，维护社会公平正义。广大职工和用人单位应该理解这些规定，以便在遇到无责任人事故时，能够及时、有效地维护自身的权益。同时各级劳动保障部门也应该依法履行职责，保证工伤认定工作的顺利实。

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【责任编辑:声欢】