# 事故咋样认定工伤赔偿标准及工伤事故怎样认定与赔偿

工伤事故是劳动者在生产和工作中经常遇到的风险之一。正确认定工伤事故并合理赔偿受害者，对维护劳动者的合法权益具有要紧意义。本文将围绕事故怎么样认定工伤赔偿标准以及工伤事故的认定与赔偿实行详细解析。

## 一、事故怎样去认定工伤赔偿标准

### 1. 工伤定义及范围

工伤，是指劳动者在生产和工作中，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。工伤的范围涵：

- 因工作起因受到的伤害；

- 因工作原因引起的疾病；

- 在工作期间，因工外出期间受到的伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 法律、法规规定的其他情形。

### 2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要涵以下几方面：

#### （1）医疗费

工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、复费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

#### （2）误工费

误工费是指工伤职工因治疗工伤而不能从事原工作期间的工资收入损失。误工费遵循工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算。

#### （3）护理费

护理费是指工伤职工因治疗工伤需要专人护理的费用。护理费依据工伤职工的伤情和护理等级确定。

#### （4）伤残补助金

伤残补助金是指工伤职工因工伤引发残疾依照残疾等级给予的一次性补偿。伤残补助金按照残疾等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。

#### （5）一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指工伤职工因工伤致使残疾，且不能从事原工作，需要重新就业的，依照本人受伤前12个月的平均工资给予的一次性补偿。

#### （6）死亡赔偿金

死亡赔偿金是指因工伤致使死亡的，遵循本人死亡前12个月的平均工资给予的一次性补偿。

## 二、工伤事故怎样去认定与赔偿

### 1. 工伤事故认定

工伤事故认定是指对劳动者在工作中发生的伤害、疾病或死亡情况实调查、核实，并确定是不是属于工伤的过程。工伤事故认定主要涵以下步骤：

#### （1）报告

劳动者发生事故伤害或是说疾病用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

#### （2）调查

人力资源和社会保障部门接到报告后，理应在15日内对事故情况实调查核实。

#### （3）认定

人力资源和社会保障部门依据调查情况应该在30日内作出是不是属于工伤的认定。

### 2. 工伤事故赔偿

工伤事故赔偿是指依照工伤认定结果，对工伤职工实行合理赔偿的过程。工伤事故赔偿主要包含以下步骤：

#### （1）申请赔偿

工伤职工或是说其亲属理应在工伤认定决定作出之日起1年内向人力资源和社会保障部门申请赔偿。

#### （2）赔偿决定

人力资源和社会保障部门理应在收到赔偿申请之日起30日内作出赔偿决定。

#### （3）赔偿支付

赔偿决定生效后，用人单位应该在15日内向工伤职工支付赔偿金。

## 三、结语

工伤事故认定与赔偿是维护劳动者合法权益的必不可少环节。正确认定工伤事故合理赔偿受害者有助于升级劳动者的工作积极性，促进社会和谐稳定。用人单位和劳动者都应该理解工伤事故认定与赔偿的相关规定，切实保障自身合法权益。同时相关部门应该加强监管，保障工伤事故认定与赔偿工作的公平、公正、公开。