工伤事故伤残等级认定与赔偿标准详解：怎么样申请、认定流程及赔偿计算指南

导语：工伤事故伤残等级认定与赔偿是劳动者在工作中遇到意外伤害后关注的点疑问。本文将为您详细介绍工伤事故伤残等级认定的流程、赔偿标准以及怎么样申请赔偿帮助您理解相关政策维护自身合法权益。

一、工伤事故伤残等级认定

1. 工伤事故伤残等级认定的定义

工伤事故伤残等级认定是指按照劳动者在工作中因工负伤、患职业病所引发的身体功能障碍程度遵循规定的标准对劳动者实行伤残等级评定。

2. 工伤事故伤残等级认定的依据

工伤事故伤残等级认定主要依据《工伤保险条例》、《工伤职工伤残等级评定标准》等法律法规和标准。

3. 工伤事故伤残等级认定的流程

（1）劳动者在发生工伤事故后应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。

（2）单位理应在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。

（3）劳动保障部门对工伤认定申请实行审查，合条件的，作出工伤认定决定。

（4）劳动者在工伤认定后，向单位提出伤残等级评定申请。

（5）单位应该在规定时间内向劳动保障部门申请伤残等级评定。

（6）劳动保障部门对伤残等级评定申请实行审查，合条件的，作出伤残等级评定决定。

二、工伤事故伤残赔偿标准

1. 工伤事故伤残赔偿的计算办法

工伤事故伤残赔偿金额按照伤残等级、本人工资、工龄等因素计算。具体计算方法如下：

（1）一次性伤残补助金：本人工资×伤残等级对应的赔偿月数。

（2）一次性医疗补助金：本人工资×医疗补助月数。

（3）一次性就业补助金：本人工资×就业补助月数。

2. 工伤事故伤残赔偿标准

以下是依据《工伤保险条例》规定，不同伤残等级对应的赔偿月数：

一级伤残：27个月

二级伤残：25个月

三级伤残：23个月

四级伤残：21个月

五级伤残：18个月

六级伤残：16个月

七级伤残：13个月

八级伤残：11个月

九级伤残：9个月

十级伤残：7个月

3. 工伤事故伤残赔偿金的支付

工伤事故伤残赔偿金由单位支付，单位应在劳动者伤残等级评定决定作出后的15日内支付。

三、怎样去申请工伤事故伤残赔偿

1. 劳动者向单位提出工伤事故伤残赔偿申请。

2. 单位理应在规定时间内向劳动保障部门申请支付赔偿金。

3. 劳动保障部门对赔偿申请实行审查，合条件的，作出赔偿决定。

4. 单位理应在赔偿决定作出后的15日内支付赔偿金。

四、工伤事故伤残赔偿的关注事项

1. 劳动者在申请工伤事故伤残赔偿时，应提供以下材料：

（1）工伤认定决定书

（2）伤残等级评定决定书

（3）本人有效身份证件

（4）工资证明

（5）其他相关证明材料

2. 劳动者在申请工伤事故伤残赔偿进展中，如遇到单位不履行赔偿义务的情况，可向劳动保障部门投诉，也可依法向人民法院提起诉讼。

3. 劳动者在工伤事故伤残赔偿进展中理应遵守法律法规，如实提供相关证明材料，不得弄虚作假。

工伤事故伤残等级认定与赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。理解工伤事故伤残等级认定与赔偿的相关政策，有助于劳动者在遇到意外伤害时，及时维护自身合法权益。劳动者在工作中要留意安全，预防工伤事故的发生为本身和家人营造一个福、安的生活环境。