工伤事故是我国劳动者在劳动进展中不可避免的风险之一。对受到工伤的劳动者对于，理解工伤事故认定的相关规定，明确责任与赔偿标准，以及掌握认定流程，是他们维护自身合法权益的要紧保障。本文将全面解析工伤事故认定的疑问旨在帮助劳动者更好地维护本人的权益。

一、工伤事故认定责任与赔偿标准及流程概述

工伤事故认定是指依据相关法律法规，对劳动者在工作中发生的事故实判断确定是不是属于工伤的过程。工伤事故认定涉及到责任的划分和赔偿标准的确定，对保障劳动者的合法权益具有要紧意义。在我国，工伤事故认定遵循一定的流程，包含申请、调查、认定、赔偿等环节。

二、工伤事故怎样去认定责任

工伤事故认定责任的关键在于判断事故是否发生在工作时间、工作场所内以及劳动者是否在履行工作职责期间受到伤害。以下三个方面是判断工伤事故责任的主要依据：

1. 工作时间：工伤事故发生在工作时间，涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要而实的临时外出时间。

2. 工作场所：工伤事故发生在工作场所，包含公司、工厂、矿山等生产、经营场所，以及劳动者在履行工作职责期间所到达的地点。

3. 工作职责：工伤事故发生在劳动者履行工作职责进展中，包含因工作起因引发的意外伤害、职业病等。

三、工伤事故认定流程

工伤事故认定流程如下：

1. 申请：劳动者在发生工伤事故后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。

2. 调查：单位理应在收到申请后的15日内对事故实行调查核实，并提交相关材料。

3. 认定：社会保险行政部门收到单位提交的材料后，应该在60日内作出工伤认定决定。

4. 赔偿：工伤认定决定生效后单位应该依照赔偿标准向劳动者支付工伤赔偿。

四、工伤事故赔偿标准

工伤事故赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、住院费等。

2. 误工费：依据劳动者受伤程度和误工时间计算。

3. 残疾赔偿金：依照劳动者残疾等级和赔偿标准计算。

4. 丧葬费：劳动者因工伤事故死亡，其家属可领取一定数额的丧葬费。

5. 抚恤金：劳动者因工伤事故死亡，其家属可领取一定期限的抚恤金。

五、发生了事故怎样去去认定工伤

发生了事故后劳动者应该采用以下措认定工伤：

1. 及时救治：受伤劳动者应尽快就医，保证伤情得到妥善应对。

2. 保留证据：劳动者应妥善保管与工伤事故有关的证据如事故现场照片、目击者证言等。

3. 提交申请：劳动者应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。

4. 配合调查：劳动者应积极配合单位和社会保险行政部门对事故实调查。

5. 关注认定结果：劳动者应关注工伤认定决定的进展，如有异议，可依法申请复核。

工伤事故认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。劳动者在发生工伤事故后，应理解相关规定，明确责任与赔偿标准，掌握认定流程以便更好地维护本身的权益。同时单位和社会保险行政部门也应严格遵守法律法规，切实履行职责，确信工伤事故认定工作的公正、公平。

【纠错】

【责任编辑:网友含玉】