工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节它关系到受伤职工的医疗救治、工伤赔偿以及职业复等一系列难题。长期以来工伤认定的时限疑惑一直受到广泛关注。近日，我国相关部门对工伤认定时限实了新的规定，为职工提供了更加明确和便捷的工伤认定流程。本文将围绕工伤认定时限新标准，探讨事故发生后多久可以被认定为工伤，以及相关赔偿和计算形式。

一、工伤认定时限新标准：事故发生后多久可被认定为工伤？

依据我国《工伤保险条例》规定，事故发生后，职工或其近亲属、用人单位应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意申请时限可以长至60日。这意味着，事故发生后工伤认定时限为30日至60日。

二、事故发生多久出认定工伤的标准呢怎么赔偿？

工伤赔偿主要涵医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇三个方面。在工伤认定时限内，职工被认定为工伤后将依照《工伤保险条例》的规定实赔偿。

1. 医疗待遇：工伤职工在治疗期间，享受工伤医疗待遇，涵住院治疗费用、复费用、交通费用等。

2. 伤残待遇：工伤职工依据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等。

3. 工亡待遇：职工因工死亡，其家属可领取一次性工亡补助金、丧葬费等。

赔偿金额的计算办法如下：

1. 医疗待遇：按照工伤职工实际发生的医疗费用实行赔偿。

2. 伤残待遇：按照伤残等级，按照本人工资的一定比例计算赔偿金额。

3. 工亡待遇：一次性工亡补助金遵循本人工资的20倍计算。

三、事故发生多久出认定工伤的标准呢怎么算？

工伤认定时限的计算办法如下：

1. 事故发生之日起30日内职工或是说其近亲属、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定作出之日起5日内通知申请人和用人单位。

4. 申请人对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

四、发生事故多少日内提出工伤认定？

按照我国《工伤保险条例》规定，事故发生后，职工或其近亲属、用人单位应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、发生事故后多久报工伤？

事故发生后，职工或其近亲属、用人单位应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门报告工伤事故。报告工伤事故后，可依照工伤认定时限规定，在30日内提出工伤认定申请。

工伤认定时限新标准的出台，为职工提供了更加明确和便捷的工伤认定流程。职工在事故发生后，应依照规定时限及时提出工伤认定申请以便享受工伤保险待遇，维护自身合法权益。同时用人单位也应履行告知义务，协助职工办理工伤认定手续。

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【责任编辑:余平】