在我国工伤认定是保障职工权益的要紧环节。在实际操作中工伤认定逾期未决的情况并不少见给工伤职工及其家庭带来了多困扰。本文旨在探讨工伤认定逾期一年未决时工伤职工怎样 求解帮助大家理解相关法律法规维护自身合法权益。

工伤认定是维护工伤职工权益的基础关系到工伤职工的医疗救治、赔偿及复等疑问。在现实生活中工伤认定逾期一年未决的现象时有发生，让工伤职工陷入困境。那么面对此类情况，工伤职工该怎么样 求解呢？以下将从多个方面为您提供解答。

一、事故发生一年内没认定工伤怎么办呢？

事故发生一年内未认定工伤，工伤职工可采纳以下措：

1. 向当地人力资源和社会保障局反映情况，说明工伤认定逾期未决的起因，请求尽快应对。

2. 收集相关证据，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等，以便证明工伤事实。

3. 咨询专业律师，理解相关法律法规，寻求法律援助。

4. 假如工伤认定部门逾期未作出决定，可向上级人力资源和社会保障部门投诉，须要对其实行监。

5. 在必要时，可依法向人民法院提起诉讼，须要确认工伤认定部门的违法表现。

二、一年内未认定工伤，工伤一年半了没做认定，怎么办？

针对这类情况，工伤职工可采纳以下措：

1. 向当地人力资源和社会保障局反映情况，说明工伤认定逾期未决的起因，须要尽快解决。

2. 收集证据证明工伤事实，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等。

3. 咨询专业律师，理解相关法律法规，寻求法律援助。

4. 倘若工伤认定部门逾期未作出决定，可向上级人力资源和社会保障部门投诉，请求对其实行监。

5. 在必要时可以依法向人民法院提起诉讼，须要确认工伤认定部门的违法表现。

6. 同时工伤职工可以向单位提出赔偿需求，须要单位承担工伤赔偿责任。

三、超过一年木有认定工伤怎么办？

超过一年未认定工伤，工伤职工可采纳以下措：

1. 向当地人力资源和社会保障局反映情况，说明工伤认定逾期未决的起因，需求尽快解决。

2. 收集证据，证明工伤事实，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等。

3. 咨询专业律师，熟悉相关法律法规，寻求法律援助。

4. 倘使工伤认定部门逾期未作出决定，可向上级人力资源和社会保障部门投诉，请求对其实监。

5. 在必要时，能够依法向人民法院提起诉讼，请求确认工伤认定部门的违法表现。

6. 同时工伤职工可向单位提出赔偿请求，须要单位承担工伤赔偿责任。

7. 倘若工伤认定部门在诉讼期间仍未作出决定，工伤职工可申请法院判决确认工伤认定部门的违法行为，并需求对其实行强制履行。

工伤认定逾期一年未决，工伤职工应积极 求解。通过向有关部门反映情况、收集证据、寻求法律援助、投诉监等办法，争取工伤认定部门的尽快解决。在必要时，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时工伤职工也可向单位提出赔偿需求须要单位承担工伤赔偿责任。只有熟悉相关法律法规，积极 工伤职工的权益才能得到有效保障。

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【责任编辑:楚盼香】