# 工伤等级认定标准详解：怎么样判断事故工伤更高等级及认定流程

在我国工伤事故的认定和工伤等级的评定是保障职工合法权益的要紧环节。本文将围绕工伤等级认定标准探讨怎么样判断事故工伤更高等级及认定流程包含工伤认定的时效、工伤等级的划分标准等内容。

## 一、工伤等级认定标准

工伤等级认定标准是按照《工伤保险条例》和相关法律法规制定的旨在保障职工在因工受伤、患职业病后可以得到相应的经济补偿和医疗救治。

### 1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，其中一级为更高等级十级为更低等级。工伤等级的划分主要依据以下因素：

- 职工因工受伤的程度；

- 职工因工患职业病的严重程度；

- 职工因工死亡；

- 职工因工丧失劳动能力。

### 2. 工伤等级认定标准

工伤等级认定标准主要包含以下内容：

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理，需要长期护理。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理需要护理。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理，但需要他人帮助。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理，但有一定功能障碍。

（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理，但有一定功能障碍。

（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

（7）七级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（8）八级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理，但有一定功能障碍。

（9）九级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（10）十级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

## 二、事故工伤更高等级认定及认定流程

### 1. 事故工伤更高等级认定

事故工伤更高等级认定主要依据以下原则：

（1）事故性质：重大事故、严重事故、一般事故。

（2）事故影响：死亡、重伤、轻伤。

（3）事故起因：完全责任、主要责任、次要责任、无责任。

在认定工伤等级时，应综合考虑以上因素依照实际情况确定更高等级。

### 2. 工伤认定流程

工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

（1）事故发生后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（2）职工或是说其近亲属、工会组织在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查，合条件的，予以受理。

（4）人力资源和社会保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

（5）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 三、工伤认定时效及鉴定等级

### 1. 工伤认定时效

按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故，用人单位应该在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属、工会组织在事故发生后1年内，可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤鉴定等级

工伤鉴定等级是在工伤认定基础上，对职工因工受伤、患职业病后的劳动能力实行鉴定。工伤鉴定等级分为一级至十级与工伤等级相对应。

职工因工受伤、患职业病后，应该在治疗结后实行工伤鉴定。工伤鉴定由人力资源和社会保障部门指定的劳动能力鉴定机构实。

工伤等级认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤认定进展中，要严格遵循法律法规和工伤等级认定标准实，确信职工在事故发生后得到相应的经济补偿和医疗救治。同时用人单位、职工及相关部门要共同参与，共同维护工伤职工的合法权益。